2024年人力资源三级考试科目及考试内容是什么

2024年三级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》两个科目。目前人力资源管理师已被列为实行就业准入制度的职业，从业人员必须持证上岗。

三级人力资源管理师考试科目

三级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型均为选择题，考试方式为上机考试。

《专业技能》考试内容为专业能力考核，一二级考试题型为简答题、综合分析题，三四级考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为上机考试。

三级人力资源考试题型是什么

(1)三级人力资源管理师职业道德和理论考试：

A、考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)B、题型：选择题C、题量：

125道D、答题方式：上机考试E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

(2)三级人力资源管理师专业技能考试：

A、考试内容：专业技能(100分)B、题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式：上机考试D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

理论成绩(职业道德+理论知识)、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得相对应级别的职业资格证书。

人力资源管理师三级考试难吗

人力资源管理师三级考试难易程度，主要依据当事人自身的努力效果，以及是否有兴趣，考试是否已经做好准备，有没有对人力资源师三级考试的内容进行复习等方面来看，不过总体来看，人力资源师三级考试相比较一级、二级还是非常好通过的。

因为三级人力资源管理师主要是以理论为主的，考察的东西就是书上的内容，在加上不懂的可向专业老师指点，相信自己的能力是可以考好的。