桂林产假工资怎么算计算方法

桂林产假工资计算公式：一般是生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。关于2024桂林产假有多少天及工资标准如何计算，大风车小编收集整理的相关的信息，供大家参考阅读。

桂林产假期间工资如何发放

产假期间有工资。

广西产假休假期间都有工资，工资由用人单位按照之前每个月实际工资足额发放，即除了基本工资外，其他的工资福利也要依法足额发放。

桂林产假具体有多少天

广西桂林市女职工在怀孕、生育和哺乳期间，可以按照广西计划生育条例有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿，比如在产假、育儿假，其薪资、福利待遇等都不变。

根据广西省新修订的生育条例，女职工符合规定生育子女的，女方分娩后，除享受国家规定的98天生育假期以外，一胎增加产假六十天、二胎增加产假七十天、三胎增加产假八十天，也就是一胎158天、二胎168天、三胎178天。

桂林产假期间可以辞退员工吗

1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。