广东高温补贴发放标准,广东高温补贴发放时间规定

国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。那么2019年广东高温补贴发放的标准是如何规定的呢？广东高温补贴发放时间是哪几个月？本文小编整理了关于广东高温补贴发放标准的一些相关知识，希望对你有帮助。

由于截至本文发稿之前2019年广东高温补贴最新标准官方暂未公布，不过与2018年应该大体类似，以下是2018年广东高温补贴标准的信息，可先参考！

一、２０１8年广东高温补贴最新标准

【发放时间】：５个月（６月、７月、８月、９月、１０月）

【发放标准】：每人每月１５０元

二、补贴标准相关规定

１、高温津贴标准包括：用人单位每年６月至８月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于６０元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到３３℃以下的（不含３３℃），按每人每月不低于４５元的标准发放。

２、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于６０元；在３３℃（含　３℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于４５元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到３３℃以下的，才能获得高温津贴。

三、哪些人群可领高温补贴

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：

１、从事露天岗位工作

２、用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到３３℃以下的（不含３３℃）。　前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等；后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过３３℃，也应发放高温补贴。

《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出规定。对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的，按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴；对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。

四、高温福利还有这些

１、达３７℃以上，下午暂停工作

日最高气温达到３９℃以上，当日应当停止户外露天工作；

日最高气温达到３７℃以上至３９℃以下（不含３９℃），全天户外露天工作时间不得超过６小时，１２时至１６时应当暂停户外露天工作；

日最高气温达到３５℃以上至３７℃以下（不含３７℃），用人单位应当采取换班轮休等方法，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

２、孕妇工作环境不能超３３℃　用人单位不得安排怀孕的女职工在３５℃以上的高温天气露天工作及温度在３３℃以上的作业场所工作。

３、工作中暑致死视为工伤　劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后４８小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

按照广东高温补助规定，每位从事露天职业的人每个月都可以领取一定的金额。一旦发现自己从事的事业单位没有按时发放补贴，一定要向政府部门反映。而且，当气温到达一定条件或者有特殊人群，例如孕妇等就应该马上暂停工作。一定要保护好自己的切身利益。