池州产假工资国家规定,池州产假工资如何发放谁发的怎么计算

2017年1月15日下午，《安徽省人口与计划生育条例》修订通过，修改后的条例自1月16日起施行。2017年安徽产假新规定体现在产假延长至158天，陪产假有10天，若夫妻是异地的，陪产假可以有20天。

可享受产假共计158天

对于假期奖励，条例作了调整，取消晚婚假期，延长产假60天。对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天。(二)男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。条例明确将适用的对象拓展为所有符合规定生育子女的夫妻。这意味着，无论是一孩夫妻还是二孩夫妻，都能享受上述假期奖励，共计158天。

4种情形可以申请再生育

根据规定，安徽提倡一对夫妻生育两个子女。条例明确了可以申请再生育的4种情形。分别是：(一)再婚夫妻，再婚前一方生育1个子女、另一方无子女，再婚后生育1个子女的；(二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超过2个子女，再婚后未生育的；(三)已生育的2个子女中有病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的；(四)国家人口和计划生育行政部门认定的其他情形。

生育两个以内孩子不审批

对符合全面两孩生育条件的夫妻，取消有关生殖保健服务证查核、报告制度，实行生育登记服务制度。根据政策，生育两个以内(含两个)孩子的，不实行审批，由家庭自主安排生育。省卫生计生委相关负责人表示，对于符合规定，要求生育第三个孩子的，仍然需要办理《生育证》。至于政策以外的超生，根据规定还是要缴纳罚款。