阳江产假多少天最新政策规定

阳江最新产假天数为：178天。如果有其他情形，例如难产、生育多胞胎的，还可以额外增加产假天数。且产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。以下整理了阳江产假工资相关规定，可供参考。

2024阳江产假相关政策规定多少天

2024年阳江产假规定是多少天暂未公布，以下阳江产假沿用的仍是往年的规定，仅供参考。

① 生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天

② 生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天

③ 难产：正常产假98天+难产假30天+省条例规定奖励假80天=208天

④生育多胞胎：每多生育一个婴儿增加产假15天。

阳江产假的工资发放标准

（一）无论是女职工产假的生育津贴，还是男、女职工实施计划生育手术后的休假津贴，都是按照以下公式计算生育津贴：参保职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30×规定的法定假期天数。

用人单位上年度职工月平均工资，按照医保经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

阳江生育津贴申领流程

1.在定点医院挂账结算医疗费用的参保女职工，系统自动完成生育津贴的申报登记工作，各级医保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位，由用人单位发放。

2.参保女职工在非本市定点医院住院生育或流产的。或因特殊情况未实现生育津贴挂账登记结算的。由用人单位至参保所属医保经办机构办理申领手续，医保经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位，由用人单位发放。