延安产假多少天最新政策规定

延安产假158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。但是因为每个人所在地方是不一样的，所以涉及的相关产假、生育福利等方面规定是会有差异的。以下整理了延安产假工资相关规定，可供参考。

2024延安产假多少天

2024年延安产假规定是多少天暂未公布，以下延安产假沿用的仍是往年的规定，仅供参考。

根据新修订的《陕西省人口与计划生育条例》可以明确知道，在国家规定的产假基础上增加产假60天，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天，如果夫妻双方是独生子女，在前款规定的产假基础上增加产假15天，男方增加护理假10天。

延安产假期间工资怎么发放

陕西对于参加了公司生育险的女职工生育小孩的，享有生育津贴，生育津贴就是工资的代替，计算方法为：职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)。

但如果说生育津贴是低于正常工资的，那么其中的差额是需要用工资补足，若职工没有参与生育险，那么在产假期间的工资是由用人单位照发，主要就是产前的正常工资。

延安生育津贴申领流程

1.在定点医院挂账结算医疗费用的参保女职工，系统自动完成生育津贴的申报登记工作，各级医保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位，由用人单位发放。

2.参保女职工在非本市定点医院住院生育或流产的。或因特殊情况未实现生育津贴挂账登记结算的。由用人单位至参保所属医保经办机构办理申领手续，医保经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位，由用人单位发放。