6月毕业9月找工作算应届生吗

 2025-03-26 19:21:01  阅读 625  评论 0

摘要:6月毕业9月找工作算应届生。应届毕业生是指当年毕业的学生,只要你在当年毕业,月份没有关系,差两个月没有关系的,如果找工作,还算应届毕业生,就看企业招不招应届毕业生,一般企业都是招有工作经验的优先考虑录用。应届生身份如何界定当年应届毕业生:国家统一招生的高校学

6月毕业9月找工作算应届生。应届毕业生是指当年毕业的学生,只要你在当年毕业,月份没有关系,差两个月没有关系的,如果找工作,还算应届毕业生,就看企业招不招应届毕业生,一般企业都是招有工作经验的优先考虑录用。

应届生身份如何界定

当年应届毕业生:

国家统一招生的高校学生在学的最后一年,即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态;

6月毕业9月找工作算应届生吗

择业期的应届毕业生:

已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内。国家规定的择业期为2年,有些地方延长至3年。

“择业期的应届毕业生”需满足以下条件:

1、拿到毕业证;

2、在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录;

3、户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。

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