2017年退休工资还涨吗?据悉,明年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨,但目前涨幅尚未确定,需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。另据人社部消息,今年调整的退休人员基本养老金已全部到位,全国1亿多企业和机关事业单位退休人员养老待遇提高,部分地区还提高了城乡居民养老保险基础养老金标准。
按照常理,看到养老金仍将上调的消息,人们该高兴才对,即便记者在报道该新闻时很多关键性的细节稍显模糊。比如,有望上涨到底是不是确定的?涨幅到底有多大?有没有基本的底线?可在新闻的网络跟帖中,人们更多的是在表达担忧。这种复杂的舆情表现,与新闻报道的最初预期显然不符。
公众的忧患意识为何如此强?原因在于养老金上调的好消息,还不足以让人们对养老质量有足够的信心,人们更担心退休之后的收入会发生大幅下降。对于很多人来说,养老金的逐年上调只是毛毛雨,一旦退休后的收入大幅下降,那后果将是无法面对的。

退休工资如何计算?
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
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