2024年中级经济师人力资源考试科目

2024中级经济师人力资源管理方向考试科目有2科，即《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》。中级经济师人力资源考试内容一共有4个章节，19个知识板块。

中级经济师人力资源考试科目

中级经济师人力资源管理师考试科目有2科：《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识和实务》。

《经济基础知识》考试题型分为单选和多选两种；《人力资源管理专业知识和实务》考试题型则分为单选、多选和案例分析题三种。

中级经济师人力资源考试内容

中级经济师人力资源考试内容一共有4个章节，19个知识板块。

1、第一部分组织行为学。主要内容为组织激励、领导行为、组织设计与组织文化。

2、人力资源管理。主要内容为战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系。

3、主要内容为劳动力市场、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论。

4、主要内容为人力资源与社会保险政策、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。（以上内容仅供参考）

中级经济师人力资源专业报考条件

1、高中学历（包含中专，技校等），取得初级经济资格，从事相关专业工作满10年；

2、大学专科，从事相关专业工作满6年；

3、大学本科，从事相关专业工作满4年；

4、第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5、硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6、博士学位，没有工作经验也可以报考。