株洲市最低工资收入标准定义及最低工资调整到多少钱

株洲市区月最低工资标准上调至1390元

株洲市的最低工资标准又上调了。从市人社局了解到，经市政府同意，我市继续上调最低工资标准。其中2015年城区月最低工资标准由去年的1265元，提高到今年的1390元，与长沙市持平。

根据《湖南省最低工资规定》和省人力资源和社会保障厅《关于湖南省2015年调整最低工资标准的通知》，我市确定了2015年的最低工资标准，选取的是全省最高档，与长沙市持平。最低工资标准中包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。

最低工资标准不含加班工资、夜班津贴

荷塘区、芦淞区、石峰区和天元区：月最低工资标准为1390元，小时最低工资标准为13.5元;云龙示范区参照城市四区标准执行;

醴陵市、株洲县、攸县：月最低工资标准为1250元，小时最低工资标准为11.9元;

茶陵县、炎陵县：最低工资标准为1130元，小时最低工资标准为11.4元。

市人社局相关负责人说，城区最低工资标准较去年增长9.88%。最低工资标准不含加班工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。其中小时最低工资标准不用于计算加班，主要适用于非全日制工作的劳动者，即每天工作时间不超过4小时，每周不超过24小时的劳动者。

用人单位不执行最低工资标准劳动者可举报

从今年1月1日起，我市所有企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位，均应按新的最低工资标准执行。

用人单位应在最低工资标准发布后，将最低工资标准向与本单位建立劳动合同关系的全体劳动者公示。对拒不执行最低工资标准的用人单位，劳动者可以拨打12333向市劳动保障监察支队举报。

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除夕至初六加班不补休，最少可拿1086元

记者昨日从人社部门了解到，根据目前的《全国年节及纪念日放假办法的决定》，“除夕”当天加班，没三倍工资可拿。

2013年，国务院公布了关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，春节放假3天定为农历正月初一、初二、初三，“除夕”被调整出去，初三被加入进来。按此办法，“除夕”不再属于法定节假日。因此，正月初一、初二、初三这三天加班按三倍工资计发，除夕、初四、初五、初六这四天为“调休假”，如果实行标准工时制的用人单位安排劳动者在此期间工作，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的两倍支付工资。

根据最新公布的“2015年株洲市工资最低标准”，如果员工从除夕至正月初六七天全部加班，并且单位没有安排补休的话，最少可拿1086元。

计算方式如下：

日工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)即：1390元÷21.75=63.9元

法定节假日3天工资：日工资63.9元×300%×3天=575.1元

休息日4天加班工资：日工资63.9元×200%×4天=511.2元

合计：575.1元+511.2元=1086.3元