对于2024年高考多少分能上天津理工大学中环信息学院,高考生们可以参考2023年数据,天津理工大学中环信息学院2023年在江苏高考最低分462,最低位次162620;天津理工大学中环信息学院2023年在云南高考最低分405,最低位次102609。所以江苏考生想要上天津理工大学中环信息学院,分数需要达到462分以上;云南考生想要上天津理工大学中环信息学院,分数需要达到405分以上。
江苏高考最低462分,最低位次162620,能上天津理工大学中环信息学院

| 年份 | 批次 | 招生方向 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 本科批 | 普通类 | 462 | 162620 | 448 | (02) | 首选物理,再选不限 |
| 2023 | 本科批 | 普通类 | 474 | 53767 | 474 | (01) | 首选历史,再选不限 |
云南高考最低405分,最低位次102609,能上天津理工大学中环信息学院
| 年份 | 批次 | 招生方向 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 本科二批及预科 | 普通类 | 405 | 102609 | 405 | -- | -- |
| 2023 | 本科二批及预科 | 普通类 | 478 | 37562 | 465 | -- | -- |
宁夏高考最低366分,最低位次20334,能上天津理工大学中环信息学院
| 年份 | 批次 | 招生方向 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 本科二批 | 普通类 | 366 | 20334 | 340 | -- | -- |
| 2023 | 本科二批 | 普通类 | 454 | 6203 | 421 | -- | -- |
山西高考最低382分,能上天津理工大学中环信息学院
| 年份 | 批次 | 招生方向 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 本科二批C段 | 普通类 | 382 | -- | 344 | -- | -- |
| 2023 | 本科二批C段 | 普通类 | 400 | -- | 369 | -- | -- |
上海高考最低407分,最低位次40512,能上天津理工大学中环信息学院
| 年份 | 批次 | 招生方向 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 本科批 | 普通类 | 407 | 40512 | 405 | (01) | 物理必选 |
辽宁高考最低428分,最低位次77916,能上天津理工大学中环信息学院
| 年份 | 批次 | 招生方向 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 本科批 | 普通类 | 428 | 77916 | 360 | -- | -- |
| 2023 | 本科批 | 普通类 | 453 | 19921 | 404 | -- | -- |
陕西高考最低390分,最低位次98594,能上天津理工大学中环信息学院
| 年份 | 批次 | 招生方向 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 本科二批 | 普通类 | 390 | 98594 | 336 | -- | -- |
| 2023 | 本科二批 | 普通类 | 446 | 30106 | 403 | -- | -- |
河南高考最低456分,最低位次231580,能上天津理工大学中环信息学院
| 年份 | 批次 | 招生方向 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 本科二批 | 普通类 | 456 | 231580 | 409 | -- | -- |
| 2023 | 本科二批 | 普通类 | 492 | 69544 | 465 | -- | -- |
学院以天津理工大学雄厚的师资力量为依托,结合自身发展需要和办学特色,通过公开招聘、联合培养、人才引进等多种途径吸引各类高级专门人才。几年来,一批专家教授、中年骨干和青年才俊加入学院,壮大了学院的师资力量,建立了一支相对稳定、高素质的专任教师队伍。学院还聘请各学科专业领域的知名专家教授为顾问、教学督导,监控、检查、指导教学建设和运行;同时聘请相关企业行业高级专业技术和管理人员为兼职教师,确保教育教学质量不断提高。学院将按照“扩大总量、提高素质、优化结构、稳定骨干”的工作方针,把师资队伍建设作为重要工作,引进优质人才,立德树人,加强教师培养,激励人才成长,为学院发展、人才培养、教学改革提供保障。多年来,学院牢固树立“人才强校,教师为本”的人才管理理念,师资队伍建设工作取得了显著成效,师资队伍德才兼备、结构合理、专兼结合、积极进取。
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