连云港教师工资待遇如何计算福利待遇如何

连云港教师工资待遇:连云港市某乡村教师，工作了20多年，每个月的到手工资是4600左右。每年的年终绩效奖1万左右。每个月的双边公积金1200元左右。因此他每年到手的年薪6.5万左右，加上公积金的话，一年全包收入在8万左右,以下是小编从网上收集整理的关于连云港教师的工资和福利的相关信息，供大家阅读，当然每个区县不同教师、不同岗位、学校情况都有差距，所以收入也会有差距，请勿以偏概全，本文仅供参考。

连云港教师工资待遇及福利怎么样

连云港市某乡村教师，工作了20多年，每个月的到手工资是4600左右。每年的年终绩效奖1万左右。每个月的双边公积金1200元左右。因此他每年到手的年薪6.5万左右，加上公积金的话，一年全包收入在8万左右

1.每个月工资到手3160元，

2.班主任津贴＋课时费＋值班费1200元

3.公积金双边1780元

4.绩效工资过年前18000元，暑假6000元，合计24000元

5.工会福利＋监考费一年2000元

6.人才引进每年1.2w元（发3年），买房能够优惠一些。

①每个月工资到手就3150，然后班主任津贴、课时费、值班费这种加在一起有个1200

②公积金差不多1790③收入的大头，过年前18000，暑假6000④杂七杂八的，工会的，监考的之类算一年2000其他还有人才引进的收入，每个月发1000，只有拿3年，然后据说买房子好像能够优惠一些，具体多少也没搞明白。这样一年到头税前月收入大概在10W左右，实话实说感觉挺穷的，反正月光族，吃光用光，跟父母一起住，也没打算搬出去，所以压力倒是也不大。

连云港教师的薪资包括哪些

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资.课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/

市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

连云港教师编制报考条件有哪些

1、报考教师编制岗位的时候，所选择的学科要跟教资证上面的学科保持一致。

2、年龄一般是在18周岁到35周岁这个范围之内，但也有一些地方会将年龄限制在30周岁以下，或者是针对研究生、博士等高学历群体，适当放宽年龄限制。

3、有学历与专业限制的教师编制报考岗位，报考人员在这两方面需要符合条件。