龙岩产假多少天最新政策规定

龙岩法定女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日，在其子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各十天育儿假。婚假、产假、照顾假、育儿假期间，工资、福利待遇不变，不影响晋升。以下整理了龙岩产假工资相关规定，可供参考。

2024龙岩产假相关政策规定多少天

2024年龙岩产假规定是多少天暂未公布，以下龙岩产假沿用的仍是往年的规定，仅供参考。

符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日，在其子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各十天育儿假。婚假、产假、照顾假、育儿假期间，工资、福利待遇不变，不影响晋升。

妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，支持用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。

地方各级人民政府保障妇女就业合法权益，为因生育中断就业的妇女提供再就业培训服务。

龙岩产假的工资发放标准

龙岩市企业职工符合《福建省计划生育条例》规定，生育时在本统筹区域内参加生育保险连续满十二个月以上（补缴除外）的职工，在法定产假期间，由生育保险基金支付生育津贴。女职工生育正常分娩的（含分娩后婴儿夭折的），生育津贴90天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一婴，增加15天。女职工晚育并领取独生子女证的，生育津贴135天，难产的增加15天。生育津贴由经办机构按照职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计发，和生育医疗费一起转给职工用人单位。再由用人单位自行发放给职工个人，发放标准由用人单位自行决定。

龙岩生育津贴申领流程

1.在定点医院挂账结算医疗费用的参保女职工，系统自动完成生育津贴的申报登记工作，各级医保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位，由用人单位发放。

2.参保女职工在非本市定点医院住院生育或流产的。或因特殊情况未实现生育津贴挂账登记结算的。由用人单位至参保所属医保经办机构办理申领手续，医保经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位，由用人单位发放。