人力资源管理自考学习课程有哪些

社会飞速发展，面临升职就业等压力，提升自我优势是必不可少的，拥有一个高学历或好文凭是关键，可以让就业的范围更广升职的机会更多。学历是判断个人素质的重要条件之一，企业也重视高学历的员工。下面本

1、必考科目

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。

2、选考科目

英语、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。

3、加考科目

劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

自考申请免考的方法

(1)考生登录系统，通过考籍和转免考管理模块中免考功能提交免考申请后，向县考办提交准考证、身份证、毕业证书和完整成绩表的原件及复印件。如成绩表须从原毕业学校复印，须有缘毕业学校教务处在复印件上签署意见，并加盖公章。

(2)县考办收集考生材料，打印《办理免考手续凭证》交考生，然后考生材料统一集中报市考办。

(3)市考办验核考生材料后，在复印件上签署意见并加盖公章，原件县考办退回考生，打印《免考审核表》与复印材料一并上报省考办。

(4)省考办审核后，考生通过系统查询审核结果。

(5)考生如办理免考的课程与原已有成绩的课程存在课程顶替关系，则无需办理免考手续。