法律基础试题及答案（题海公基每日一学）

想上岸，选展鸿，用“32学院APP”，准没错！

让学习更快乐，让考试更简单！

来源：32学院。 展鸿鹄之志，创公职之路！

2020年事业单位考试《综合基础知识》每日一练

【单项选择题】

1.行政法制外部监督是指（ ）。

A.行政系统以外的国家权力机关监督

B.行政系统以外的司法机关监督

C.行政系统自身的监督

D.行政系统以外的国家权力机关和司法机关的监督

2.“引导”作为领导的一般职能，其核心是（ ）。

A.正确地提出任务 B.科学地制定领导方法

C.正确地规划目标 D.建立健全规章制度

3.下列对职权的认定错误的是（ ）。

A.职权是管理职位所固有的发布命令的一种权力

B.它是管理职位所特有的希望命令得到执行的一种权力

C.它是指人、事物、机构所应有的作用

D.它限于解决如何做、何时做等方面的问题

4.事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，岗位类别—般不包（ ）。

A.管理岗位 B.专业技术 C.业务开拓 D.工勤技能

5.下列属于准公共事业单位所提供的产品或服务的是（ ）。

A.公共图书馆 B.群众文化事业 C.普通高中教育 D.科技开发类研究

6.从行政监督的实施时间看，可以将行政监督划分为（ ）。

A.纵向监督、横向监督与双向监督 B.合法性监督与合理性监督

C.事前监督、事中监督与事后监督 D.内部监督与外部监督

7.国家公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于（ ）。

A.工资制度 B.保险制度 C.福利制度 D.其他制度

8.国家调整个人所得税，把起征点由原来2_元调整到3500元，这体现了公共财政的（ ）。

A.资源配置职能 B.宏观调控职能 C.公平分配职能 D.稳定经济职能

9.下列不属于领导者的三项基本技能的是（ ）。

A.观念技能 B.人事技能 C.管理技能 D.技术技能

10.人们习惯把只有一个方案可供选择，没有其他选择余地的选择称为（ ）。

A.伊斯顿选择 B.阿利森选择 C.霍布森选择 D.拉斯维尔选择

11.坚持和贯彻利益协调原则、行为激励原则、控制适度原则、权责对等原则及参与管理原则等所体现的是（ ）。

A.人本管理原理 B.系统管理原理 C.动态管理原理 D.科学管理原理

12.下列关于公共行政范围的说法中，正确的是（ ）。

A.—切政党、社会团体、企事业单位的管理活动，均属公共行政

B.指依法享有行政权力的国家行政机关，对国家事务、社会公共事务进行有效的管理活动

C.国家权力机关、国家行政机关、国家司法机关的公务活动，均属公共行政

D.国家行政机关、社会中介组织以及工青妇的活动，均属公共行政

13.下列关于行政监督的说法正确的是（ ）。

A.王某不服交警处罚向交警支队提起行政复议不属于行政监督的范畴

B.人民法院可以通过法纪检查对国家行政机关和公务员实行监督

C.人民政协委员可以通过视察、调查、研究等方式进行行政监督

D.行政监督的主体是执政党以外的政党组织、国家机关、各人民团体、群众组织和社会公众

14.（ ）是公共决策科学化、民主化的必由之路。

A.政策监控 B.政策调整 C.政策分析 D.政策评估

15.下列属于公共组织的是（ ）。

A.政府组织、非政府组织、准行政组织或准政府组织

B.团体组织、集体组织、社区组织

C.私人集团、集体组织、社区组织

D.政府组织、国际组织、专业性组织

16.影响政策有效执行的因素有很多，下列不属于政策以外的因素的是（ ）。

A.政策对象行为的多样性 B.执行人员的素质和工作态度

C.目标团体对政策执行的影响 D.执行机构组织间的沟通与协调

17.认为任何决策的改变必须要考虑决策的连续性和社会的稳定性，这种行政决策模式属于（ ）。

A.渐进决策模式 B.理性决策模式

C.有限理性决策模式 D.混合扫描决策模式

18.管理中经常发生冲突，绝大多数是由（ ）引起的。

A.结构差异 B.沟通差异 C.个体差异 D.群体差异

19.与私人产品相比，公共产品的核心特征是（ ）。

A.强制性 B.非排他性 C.排他性 D.无偿性

【多选】

20.行政指挥者具有由组织机构正式授权或依法赋予的法定的地位所带来的（ ）。

A.奖励权力 B.惩罚权力 C.强制权力 D.法定权力

【参考答案及解析】

1.【答案】D。解析：行政法制监督是指国家权力机关、国家司法机关、上级行政机关、专门行政监督机关及国家机关体系以外的公民、组织依法对行政主体及其工作人员是否依法行使行政职权和是否遵纪守法所进行的监督。既包括国家、、行政机关内部的自我监督，又包括行政系统外部环境对行政系统的监督。我国行政系统的外部监督体系，包括国家权力机关的监督、国家司法机关的监督、政党监督、社会及舆论监督。故本题选D。

2.【答案】C。解析：领导的具体任务就是为群众引路和导航，为此就要正确地规划目标，提出任务和制定实现任务的方法。正确地规划目标是引导的核心，正确地提出任务是实现引导的中心环节，科学地制定领导方法是引导的重要内容。故本题选C。

3.【答案】C。解析：职权是指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权力。职权限制使用范围，即限于解决如何做、何时做等方面的问题，再扩大就会取消直线人员的工作；限制使用级别，即下一级职能职权不应越过上一级直线职权。职能是指人、事物、机构所应有的作用。故本题选C。

4.【答案】C。解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。故本题选C。

5.【答案】C。解析：现存的事业单位常分为行政执行类、生产经营类和社会公益服务类。其中，社会公益类事业单位又包括纯公益类事业单位和准公益类事业单位。纯公益类事业单位具有很强的“外部性”，一般不是有偿经营，因此，大多需要政府来举办。如基础科学研究、义务教育、公共卫生、公共图书馆、环境保护等就属于这一类。准公益类事业单位，主要是指为社会个体和特殊群体提供特殊产品和服务的单位，它所提供的产品和服务由于可能导致“拥挤效应”，具有部分排他性和消费竞争性，如高等教育、非营利医疗卫生等。故本题选C。

6.【答案】C。解析：从行政监督的实施时间看，可以将行政监督划分为事前监督、事中监督与事后监督。故本题选C。

7.【答案】C。解析：冬季宿舍取暖补贴制度是国家为补偿居住在寒冷地区职工因宿舍取暖所支出的费用而建立的一种补贴制度，是公务员福利制度中的一种。故本题选C。

8.【答案】C。解析：财政的公平分配职能是指运用各种财政手段调节收人和财富的分配，使之符合社会公认的公平或公正分配状态的功能。其中运用税收手段对收人和财富分配进行调节是实现公平分配的财政手段之一。故本题选C。

9.【答案】C。解析：罗伯特·卡茨认为，有效的管理者应当具备三种基本技能：技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识来完成组织任务的能力。人际技能是指与处理人际关系有关的技能。概念技能是指能够洞察企业与环境相互影响的复杂性，并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括，并迅速作出决断的能力。故本题选C。

10.【答案】C。解析：多个方案中选择一个方案和多个方案中选最优方案，是一般决策选择都应该做到的；二者选其一属于开关式决策。人们习惯上把只有一个方案可供选择、没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择”。故本题选C。

11.【答案】A。解析：坚持和贯彻利益协调原则、行为激励原则、控制适度原则、权责对等原则及参与管理原则等所体现的是人本管理原理；坚持和贯彻统一指挥原则、等级原则、协作原则、整体效应原则及信息反馈原则等体现的是系统管理原理。故本题选A。

12.【答案】B。解析：公共行政是指依法享有行政权力的国家行政机关，对国家事务、社会公共事务进行有效的管理活动。B项说法正确，其余三项说法均错误。故本题选B。

13.【答案】C。解析：公民提起行政复议，敦促行政机关对自身行为的合法性、合理性进行检查，是行政监督的重要方面。A项说法错误。法院对行政行为进行监督主要是通过审理行政诉讼案件进行的，其自身行为遵循“不告不理”的原则，不能主动进行法纪检查。B项说法错误。人民政协的主要职能就是民主监督、参政议政，它有权以视察等方式对行政机关及其工作人员的活动进行监察。C项说法正确。行政监督的主体是享有行政监督权的国家行政机关和法律、法规授权的组织。D项说法错误。故本题选C。

14.【答案】D。解析：政策评估是指评估主体依据一定的评价标准，通过相关的评估程序，考察公共政策过程的各个阶段，各个环节，对政策产出和政策影响进行检测和评价，以判断政策结果实现政策目标的程度的活动。政策评估的意义在于：（1）政策评估是评价政策绩效的基本手段；（2）政策评估是调整、修正、延续和终止政策的重要依据；（3）政策评估有利于政策资源的配置；（4）政策评估是政策过程科学化、民主化的必要途径。故本题选D。

15.【答案】A。解析：公共组织就是以管理社会公共事务，提供公共产品和公共服务，维护和实现社会公共利益为目的，拥有法定的或授予的公共权力的所有组织实体。公共组织应包括政府与非营利组织。C项私人集团不属于公共组织。非政府组织泛指那些独立于政府体系之外具有一定公共职能的社会组织，属于公共组织范畴。A项符合题意。故本题选A。

16.【答案】A。解析：影响政策有效执行的因素有：政策问题的特性；政策本身的因素；政策以外的因素。其中政策以外的因素包括：（1）公共政策目标团体所涉及的范围；（2）公共政策目标团体的组成；（3）公共政策目标团体的价值取向；（4）目标团体对公共政策的认同；（5）政策执行主体的认知情况；（6）政策执行者的利益需要；（7）政策执行主体的意志力和领导技能；（8）政策执行组织结构的合理程度；（9）执行机构内部或执行机构之间的融合程度；（10）执行机构的决策规则；（11）公共政策环境。故本题选A。

17.【答案】A。解析：渐进决策模式是指在各方互动的基础上，并在达成共识的基础上来作决定，并最终为各方所接受一种决策方式模式。渐进决策模式认为任何决策的改变必须要考虑决策的连续性和社会的稳定性。故本题选A。

18.【答案】A。解析：导致组织冲突的原因有：（1）沟通差异。由于文化和历史背景不同、语义困难、误解以及沟通过程中的噪音的干扰，都可能造成人们之间意见不一致。沟通不良是产生这种冲突的重要原因，但不是主要的。（2）结构差异。管理中经常发生的冲突，绝大多数是由组织结构的差异引起的。（3）个体差异。每个人的社会背景、教育程度、阅历、修养塑造了每个人各不相同的性格、价值观和作风。人们之间这种个体差异造成的合作和沟通的困难往往也容易导致某些冲突。故本题选A。

19.【答案】B。解析：公共产品，是指具有消费或使用上的非竞争性和受益上的非排他性的产品，是一定范围内的成员共有的产品，其核心特征是非排他性。故本题选B。

20.【答案】ACD。解析：指挥权力是由个人在组织中的地位及个人的德才决定的。指挥者具有由组织机构正式授予或依法赋予的法定地位而带宋的法定权力、强制权力、奖励权力。职位越高，这种职位权力越大。故本题选ACD。