会计专业工作简历表中级（财务岗超过35岁的简历不用看了）

8月了，又有一批毕业生进入职场，即将进入秋季，据说80%的财务白领都有换工作的打算。求职的第一步就是简历的制作，作为一名财务人，简历上需要哪些不一样的特征才能更加吸引hr的注意？

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HR 筛选简历的机制是什么？

针对不同的招聘岗位，HR会先列出最多三个关键词出来，只要都满足的就推给直线经理。HR在筛选过程中真正关注的关键词大概有这些：

1.专业背景

毕业院校（院校档次）

专业

学历

证书

特定培训经历

2.从业背景

工作年限（相关工作年限）

行业工作年限

同级别企业或行业领先企业工作年限

职位变化

项目经历与成果

3.稳定性

职业连贯性

行业倾向

籍贯、家庭住址

婚姻、小孩状况

薪资期望

通常情况，从一、二大类中选择几条核心内容，匹配的就是能过的简历。但对于特别重视稳定性的企业，第三条在筛选的时候也是重点，尤其针对是做校招的时候。

能逃过秒杀的简历就是一份有吸引力的简历，有3条黄金标准：

1、 简历内容要与应聘岗位相匹配

2、 措辞简洁易懂，呈现胜任力

3、 排版层次分明，突出重点

其次，简历的内容才是王道。企业只看两点，你现在的能力，以及你将来的能力。简历上需要的就是：

你在哪儿工作过？

负责过什么项目？

你的专长是哪一部分？

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财会求职简历如何写？

1、学历文凭

入行会计首要表现是你获得的会计证书， 如果拥有这些证书，可以直接列在你的教育背景下。

如果证书没有完成

比如初级会计职称已经通过，那也必须在简历中列出。

如果你只是在准备阶段

财务证书压根儿没开始考，那不妨在简历或者求职信中写上“本学期正参加初级会计职称考试，于今年五月考试”(不能造假，要你真的有去备考或者看书，不然面试会被识破的)。

如果你还没有任何会计相关的证书

注会菌建议你还是早点把证书准备起来。

2、财务专业知识和技能

想从事财会类工作，财会知识基础是用人单位首要考虑因素，因此在简历中必须有所体现：

A、展示你拥有财务相关的知识

如对财务指标、会计分录等知识的掌握……

B、掌握财务初步的技能

如你对凭证整理、发票印制甚至是物资清点等技能的了解……

3、财务有关的经历

把财务经历提前，把营销、文秘等其他的实习放在靠后的位置。HR只有极短的时间浏览你的简历(是浏览不是阅读)，是把这些命中率最高的内容放在最显眼的位置。

另外，你还需要把你的财务实习写的有血有肉，把在实习中的具体实操写的真实可感。

你需要做的，是把你在其他行业的实习内容，往财务的工作上靠。比如你做过地产的营销，在案场帮财务做过台账，比如你做过漂亮的前台MM，经历过相关的报销工作……（范例见图）

不要犹豫，都把它们华丽丽的写进你的简历吧。

A、沾边“抱大腿”法则

如果你没有任何工作经验，可以回想一下，在校期间学生会、社团或者其他社会实践中有哪些工作可以跟财务沾边（如在社团部干事期间处理过学校几大社团的经费(会计核算)、在事业部干事期间拉过几个zan助(融资)、你是班组织管钱的(出纳)，都可以在简历上展现你在财务“T”型知识结构纵向上的积累。

B、专业财务人请用数据说话

你还可以把写过的课程论文的研究过程，或者做过的形势政策课的调研细节列出来，尽量往财务操作或者财务素养(数据处理、快速学习等)上靠。

4、相关学科积累

财务相关学科的内容主要包括财政、国际贸易、企业管理、市场营销、统计、法学、经济等，而其他学科知识包括哲学、语言学、数学、政治学等，在某些方面培养自己的兴趣，能在必要的时候说出个一二三。

体现在简历中，可把你在相关学科积累的知识点体现出来（如参加过一些统计、营销、演讲的比赛等）。

5、了解行业

HR面试通常会问到几类问题：

A、谈谈我国或全球的经济状况

B、看看你对应聘的行业了解情况（发展趋势、市场容量）

C、专业名词（如你面试的是地产财务，会考到去化率容积率土增税房产税等名词）

如果你刚好在相关方面有过研究，或者混迹于业内著名的一些论坛，那就果断写上简历。如果没有，这些知识储备也将令你在面试上的游刃有余，甚至完成未来从会计到CFO的转化。

6、细心和有序

有序整理繁杂量大的会计凭证以及准确无误的会计记录，是财务人需要谙熟的基本功。向HR传达你细心和有序的专业素养，增加你简历的软实力，让HR第一眼留下良好印象。

你的简历需要做到：

A、整齐有序

条目分类上条理清晰。每个条目下的每个项目，或者按照时间倒序排序，或者按照重要性和相关性排序，切忌杂乱无章。

B、认真检查

尽量把语句处理通顺，用短句表达扼要明了，千万不能出现错别字。

C、列举细心有序的事迹

如下图：

7、数字敏感性

财务人日常就是和数字打交道，所以你需要让HR知道你对数字有比较高的敏感度。

简历体现在：

A、用数据说话

先比较一下下面两个内容相同表述不同的经历。

一眼看出，后一份简历比前一份简历更让人感觉到沉甸甸的“数据感”，而这也是HR在挑选财务人员看重的。

8、协调沟通能力

财务不仅仅是一个技术活儿，还需要与他人沟通。简历上千万不能漏了这点，举个例子：

纵使你活动的财务预决算全部交给了一个副部长，压根儿没有亲历亲为，但你也是在统筹协调，这样写，既体现你的协调沟通能力，又让你往财务上靠近一步。

9、计算机及软件应用

财务数据繁多，最常用到的是金蝶、用友、EXCEL、Assess、SPSS、Eviews等财务软件，如果有相关证书是最好了，简历中细化这方面资料，肯定可以让你更易取得成功。

如果还不熟悉，赶紧上网找些视频学一学怎么做，很快就能熟悉了。

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