不属于会计岗位的是（企业中有3类岗位很）

文/艾小贝爱教育

在企业中是有很“吃香”的岗位，毕业生要有数。

大学生就业难的问题是确实存在的一个问题，这是好几届毕业生都，面临这一困扰的。

从2022届大学生的毕业人数来看，大学生所面临的就业形势是完全没有好转的迹象。

因为这届大学生毕业人数呈现出更明显增长，一下增长了160多万，大学生的毕业人数直接从909万增长到1076万。

2022届大学生的毕业规模变得更庞大，那大学生间的就业竞争就会更加激烈，大学生想要找到一份心仪的岗位，就会变得更加地不容易。

本来大学生在就业市场内都属于供大于求的趋势，这下进入的大学生更多了，那肯定就会更加不乐观了，虽然2022届大学生面临的整体就业环境是难的。

想要拿到对于的岗位需要刷下去更多的大学生，但大学生如果应聘的是企业中很“吃香”的岗位，那就业形势就会没有那么不乐观。

企业中有3类岗位很“吃香”，都是属于企业刚需，学对一个就业不愁

会计岗位

要说起企业中3类很“吃香”岗位，那会计岗位肯定是在其中的，每个岗位都会涉及到账目和给毕业生发工资的情况，那这一工作肯定就需要专业的毕业生来进行从事了。

那自然就得需要会计岗位，毕业生并不要觉得会计难就业，对会计的需求是大的，几乎每一家企业都要有会计存在，有不少企业不止设置了一种会计类岗位，会需要多个不同层次的会计类人才。

人力资源岗位

在企业中人力资源岗位也很“吃香”，企业的发展肯定是离不开优秀的毕业生推动，而人力资源岗位就是负责选择出符合标准的毕业生，那自然是一定不能缺少的了。

市场岗位

企业想要有更多的合作伙伴，那肯定是需要通过不断扩大公司的市场来进行实现了。

想企业的业务变得越来越大，那就得需要负责市场岗位毕业生的努力来进行实现，能在市场岗位上吃得开的，还是需要有一定能力和人脉的。

个人解析

以上3类岗位都是属于企业刚需，毕业生能学对一个就业不愁，其中相对有争议性的会计有入选，会计是属于很传统的岗位了，并不是属于新兴的岗位。

那么学习会计的毕业生怎么突破就业难呢？

首先，在学习会计的毕业生中，比较容易找到一份不错工作，同时收获一份不错的薪资，那毕业生的毕业院校肯定是很有名的。

同时该院校的王牌专业还得是会计类专业，如果毕业生的毕业院校很普通。

那和学习这一专业的其他毕业生相比，就会很难脱颖而出了，容易成为被比下去的那一个。

其次，毕业生的专业成绩要突出，毕业生想向用人单位展示自身的专业能力。

那就是通过整个大学期间的专业成绩来进行表现了，自然是专业成绩优异的毕业生会更容易被看到，进而走到最后，把offer拿到手。

最后，毕业生要不断提高自身专业能力，只有自身业务能力强，才容易得到重用。

毕业生毕业后从事什么岗位，由所学专业决定的

毕业生毕业后从事的是什么岗位，由毕业生所学专业决定的，毕业生在大学期间都学这一专业了，那毕业后肯定是要吃这碗饭的了。

毕业生只有进入到直接对口的岗位内去就业，才会让大学所学的知识能有发挥的地方。

如果毕业生选择转行去跨度很大的岗位，那就会让学到的专业没有可以应用的地方，也算是一种浪费了。

笔者看法：

企业中很“吃香”的岗位都是属于核心部门了，像出现的会计之类的岗位都是属于这样了，会计在企业中可是算做铁饭碗的岗位。

流动性是要比其他岗位小很多的，同时裁员的风险也是偏小，会计可是越老越吃香的，毕业生是不会选择轻易进行走人的，会更愿意一直待下去。

今日讨论：

你还觉得哪类岗位吃香？

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