个体户雇佣合同（2018）

甲公司经营空调买卖业务，并负责售后免费为客户安装。乙为专门从事空调安装服务的个体户。甲公司因安装人员不足，临时叫乙自备工具为其客户丙安装空调，并约定了报酬。乙在安装中因操作不慎坠楼身亡。

乙是否有权向甲公司主张赔偿责任。

法律条文：

《人身损害赔偿解释》第十条，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

【律师分析】

该案件的关键点在于区分甲公司与乙之间建立的是雇佣合同还是承揽合同。实践中两者的区别雇佣合同的标的为提供约定的劳务（认真做事），承揽合同的标的为完成并交付符合约定的工作成果（成功做事）。雇佣合同的雇主对于雇员享有管理、监督、指示的权力，而承揽合同中的定作人无此权力。

本案中的安装空调的合同，强调的是安装者完成并交付合格工作成果，应为承揽合同。如果甲公司在定作、指示、选任方面没有过错，甲公司无须对乙遭受的人身损害承担责任。

所以乙无权向甲公司主张赔偿责任。

文丨张娜 法律事务部

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