会计职业规划怎么写（会计）

财务人员怎么做职业规划？

在头条上看到有人问：“会计/审计/财管专业到底劝不劝退？我们的出路在哪里？”

任何专业都有发展空间，但是学校只能教会你一种非体力劳动的技能。

前面我写了一篇文章《文史哲是最有「钱途」的专业》今天我再天天会计/审计/财管专业。

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财务人员的五层境界

第一层：出纳，资金收付，管理发票单据，发工资，报销，跑银行

第二层：财务会计，记账，做账，报税，会计证。一般企业只到这层。

第三层：税务筹划，在法律法规允许的范围内，经过合理的规划和运作，为企业节省税收支出。

第四层：管理会计，着眼于企业业务发展，如何精确计算产品成本， 根据业务的发展，制定资本预算。分析，预测，企业财务数据，并给于产品，运营建议。

第五层：资本运作，企业如何上市，为企业获得融资，并购，快速扩张

做到第一层月薪3000～8000元，第二层月薪8000～15000，第三层月薪20000～30000，第四层月薪25000～50000，第五层月薪10W ～ 百万（不封顶）

学校只能教会你第一层知识，无论什么学历。进入企业后通过自己的努力达到第二层。

但是80%的人，也就到此为止了，人无法学到它认知以外的知识，成人的教育解决不了认知的局限。所有大部分人是突破不了第二层的，

随着互联网和软件巨头进入财务这个领域，第一层和第二层干的活会逐渐被人工智能所取代，目前财务云SaaS基本把第一层的活给干了。

现在深度思考一下，你的价值在哪里？如何突破第二层的天花板？

财务人员的大局观

我们从小的教育就是如何拆分问题、解决问题，这样做显然会使复杂的问题变得更容易些。但是这带来一个新问题，我们丧失了如何从宏观角度看问题，分析问题，解决问题，对更大的整体的内在领悟能力。

这导致了我们对现有问题提出的解决方案，但无法预计实施该方案后产生的各种后果，为此我们付出了巨大代价。而我们试图考虑大局的时候，总要在脑子里重新排序，组合那些拆分出来的问题，给它们编组列单。

习惯性认为解决了所有微观领域的问题，那么宏观上的问题就得到了解决。然而，这种做法是徒劳无益的，就好比试图通过重新拼起来的碎镜子来观察真实的影像。

所以在一段时间后，我们便干脆完全放弃了对整体的关注。

财务人员应有的格局

俗话说：烙饼再大，也大不过烙饼的锅。一个人的成就再大，也大不过他的格局。

格局就是具备高视点，宽视野，深洞察，能够跨越时间和空间去看事物，同时不受思维定势的限制。

思维定势又称“习惯性思维”，是指人们按习惯的、比较固定的思路去考虑问题、分析问题，表现为在解决问题过程中作特定方式的加工准备。它阻碍了思维的开放性和灵活性，造成思维的僵化和呆板。这使得人们不能灵活运用知识，创造性思维的发展受到阻碍。

人的思维定势会被经历，职业，圈子，财富，出身等很多因素所困扰。

你的差距在哪里？

认为“会计/审计/财管” 专业没有钱途的人，劝退别人的人，你们格局太小了。

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