公务员谈辞职（不想干就离职）

要问现代社会中，哪类岗位最吃香？想必很多人的回答都是公务员，其实也不难理解，公务员工作福利待遇好，还有着较高的社会地位，更是家长眼中的“香饽饽”。

所以很多毕业生都会选择考公务员，但是随着热度的持续上升，拥有“铁饭碗”标签的公务员竞争也日趋激烈，众多名校高学历者也纷纷加入竞争，普通学生上岸的几率越来越小。

那么能够考上公务员的必定倍感珍惜，但是进入其中的学生却发现公务员的“离职风气”很重，尤其是小人物更是失去了耐心，所以想不干就离职，但是公务员岗位众多，并不是所有岗位都能让你来去自由，有些岗位不是你想走就走的。

不想干就离职？公务员或将实行新规定，有些岗位不是你想走就能走的

在家长的眼中公务员稳定还有保障，所以都积极鼓励学生去考公务员，而当代学生在感受到了工作压力的逐年增加，也更倾向于这种轻松还稳定的岗位。

更有一些学生想要在体制内打拼出一番事业来，但是真当进入体制内的岗位之后才发现，与自己的想象大相径庭，不仅工作枯燥无味，未来发展更是一片迷茫，所以就有了离职的想法。

很多人认为竞争这么激烈，想必也是不缺补位的人，所以离职很轻松，但是实际上有些岗位并不是你想走就能走的，尤其是这几类更是不能随便撂挑子走人的。

第一类就是有服务期限规定的岗位，都知道公务员岗位难考，但是像一些冷门岗位却很少有人愿意报考，因此成功上岸的学生会有规定的服务期，如果服务期未满是不能随意离职的。

第二类就是签署过保密协议或者是参与了国家机密工作的人员，这一类岗位本身选拔的时候就很严格，另外涉及到一些机密工作的话，更是要特别对待，不是你说不想干就行的。

第三类就是存在违规违纪行为并正在接受调查的人员，在调查结束之前是不能随意离职的，要积极配合调查，只有调查结束才可以做最后的决定。

其实公务员岗位众多，学生在报考的时候一定要提前了解报名的岗位涉及到的一些工作内容以及规范要求，先考虑一下自己是否能够胜任或者是能够承受住压力，千万不要盲目跟风，反而浪费自己的时间。

公务员好像“围城”，城外的学生挤破脑袋抢名额，城里的人却是一把辛酸泪

在众人的眼里，能当上公务员就相当于拿稳了“铁饭碗”，虽然不能说大富大贵，但是怎么也算得上旱涝保收，而且大部分的岗位工作轻松，享受着非常好的福利待遇，能熬到退休也是有保障的，所以才会有那么多学生挤破脑袋将名额。

但是等真正步入工作岗位之后才发现，看似风平浪静的背后实际上也是暗潮涌动，就拿工资待遇来说，与当地的经济水平挂钩，但是总体工资水平一般，对男生来说经济压力还是比较大的。

而且有理想有抱负的毕业生总是想要一路晋升，但是公务员的晋升好似“神仙打架”，不仅需要能力出众还有有基层实践经验，没有一定的耐力是很难坚持下去的，很多人终其一生也没往上走几步，所以这也是公务员选择离职的一大因素。

其实想要“铁饭碗”，学生不应拘泥于工作岗位，更要提升自身素质

第一点，学生需要端正自己的求职态度，要明确没有绝对的“铁饭碗”，如果不能与时俱进，任何岗位都会有被淘汰的可能，所以学生不能寄希望于“铁饭碗”的岗位，而要从本身出发去提升能力。

第二点，学生的专业能力以及综合素质才是亘古不变的竞争力，所以大学期间要认真上课，将专业知识学透彻，转化为自己的能力，这样在日后的竞争中也能有自己的优势。

第三点，学生要注意情商的提高，职场如战场，学生的一举一动都会产生影响，情商高的自然是会相处融洽，发展也就更加轻松一些，所以学生不能“死读书”，要多学习沟通的技巧，多参加社会实践活动，既能增强实践能力又能提升为人处世的能力。

【笔者有话说】“考公热”的背后是毕业生们对稳定有保障的工作的一种追求，但是盲目跟风却并不可取，因为热门的岗位并不一定适合所有人，真正的“铁饭碗”是学生的能力而不单单是岗位那么简单，只要学生不断学习新的知识，提升自己的综合素养，相信是金子总会发光的，所以毕业生不能局限于眼前的选择，打开自己的眼界去寻找最合适的发展方向。

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