今天,退休人员养老金上调4%的消息,一经各大媒体的发布,就迅速登上热搜榜。根据人社部、财政部的公开信息,从2022年1月1日起,为2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。通知的详细内容大家可以参考原文:http://www.mohrss.gov.cn//xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/shbx/202205/t20220526_450148.html
今年养老金上涨的消息可以说是姗姗来迟,去年养老金上涨的通知是4月16号于人社部官网发出的,对照往年已经是较晚了,今年更是推迟了一个多月。虽然时间晚了一些,但还是为1.3亿的退休职工吃下了一粒定心丸!
今年的涨幅也比去年稍低为4%,养老金上涨幅度一般会不低于当年CPI,不高于职工平均工资上涨幅度,考虑到当前各方面的具体情况也实属不易了。从历年上涨幅度来看,养老金上涨在逐渐走低,这与未来的养老压力逐渐加大形式也是相符的。
我们从通知看到,今年养老金上涨的原则依然是采取了三结合的原则:定额调整、挂钩调整和倾斜调整。
根据往年经验,以下这几类老人涨幅会明显超过平均水平:
根据定额调整的原则,在某一地区,所有退休人员会统一上涨一定的金额,如果自己的退休金原本就比较低,比如只有一千元左右,那么相对比例就显得更高,以去年上海为例,定额调整70元,如果原本退休金只有1000元的话,这部分的涨幅就已经达到7%;
根据挂钩调整的原则,在多数地区会根据职工的社保缴费记录,每多一年就增加一个固定金额。去年,在江苏省,如果缴费年限达到40年,那么这部分上涨金额就有120多元,按照退休金是2000元的标准,上涨幅度超过了6%;
根据倾斜调整原则中向高龄老人倾斜的原则,超过70岁、年龄大的退休职工上涨幅度会比较高。今年原则依然没有变,所以高龄老人依然有机会有更高的涨幅。比如去年河南省,如果年龄超过90岁,会额外上涨60元,河北超过80岁额外上涨40元。
除此之外,如果在当地具体方案中比例上涨这部分的占比较大,比如上海地区,去年是统一上涨3%,那么原本养老金比较高的,上涨金额就会比较大,这也体现了挂钩调整中多缴多得的原则。
当然养老金上涨幅度有高就有低,通知中上涨4%是按照退休人员月人均基本养老金水平,所以具体怎么涨?涨多少?每个地区都会有所不同,如果您想及时了解自己的上涨调整方式,请您关注本频道,我们会逐一带来31省的具体调整方案。
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