中石油年终奖（老员工舍不得辞职的国企单位）

在享受了大学的轻松和自由后，毕业之时所面临的就业问题，往往显得现实又扎心。对于毫无经验的大学生而言，虽然有一腔热血，但海投简历的方式也解决不了眼前的就业困境。

受到大环境的影响，毕业生的数量逐年增加，而他们的择业观也发生了极大的变化。此前大学生更青睐高薪的工作，这样可以提高自己的生活质量，现如今却更喜欢稳定的工作岗位。

众所周知，公务员不管是工作性质还是待遇，都是备受广大学生青睐的，但上岸难度却不是一般大。而国企单位，虽然不是真正意义上的铁饭碗，各方面的待遇和认可度却不输公务员。

在国内有不少国企单位，毕业生如果能够上岸成功，也不失为一个非常好的保障。今天笔者要和大家介绍的是，老员工舍不得辞职的国企单位，接下来一起看看吧。

老员工舍不得辞职的国企单位，薪资未必很高，隐形福利却很多

国家电网，专业对口上岸有优势。说到国家电网，想必大家还是对校招更为熟悉，不少优秀毕业生，都可以通过自己的努力获得好的就业发展。尤其是电气自动化等对口的专业，上岸优势可不只是一点点，大学生可不要白白错过这样的机遇。

中国烟草，待遇优厚但门槛高。不得不说，烟草公司的薪资待遇十分可观，而且晋升制度非常完善，大学生的发展前景值得期待。只不过总公司的入职门槛偏高，能够吸引人大和武大的硕士生竞相报考，想必企业实力也是不容小觑的。

铁路局，开销少但补贴多。众所周知，铁路局的薪资待遇是毋庸置疑的，不仅为员工提供住宿，还有许多补贴和福利，可以说是国内待遇非常好的国企单位之一。虽然有部分岗位工作环境比较辛苦，但老员工也是舍不得辞职的，难怪大学生对其十分青睐。

国有六大行，工作环境好福利齐全。银行想必大家并不陌生，与民生可是息息相关，而且所涉及的领域也非常广泛。虽然薪资未必很高，但是各项福利可谓是非常齐全，再加上工作环境舒适，每年都会吸引大批毕业生的目光。

三大运营商，隐形福利不少。随着网络和时代的发展，三大运营商成为了人们日常生活不可分割的一部分。成功入职的员工虽然实发薪资未必有多优厚，但是节假日的福利和年终奖，都算是隐形的福利，不失为毕业生就业发展的好选择。

中国石油，月入过万指日可待。作为世界五百强的企业，能够成功入职的员工想必十分优秀，薪资待遇也是非常丰厚，也是不少企业单位无法比拟的。而且薪资大多都能达到6000元以上，加上其他的补贴和年终奖，月入过万可以说指日可待。

国企单位的福利待遇如何，取决于大学生对薪资的期待标准

总而言之，国内这些国企单位，虽然刚入职并没有很高的薪资待遇，但也比许多公司好上很多。只是有不少大学生，都将其与高薪不稳定的工作相比。

可以说工作性质等各个方面均有不同，毕业生的满意程度也大相径庭。笔者认为，作为国内待遇好的国企单位，大学生对此却有不同的想法和标准，这与他们不同的薪资标准有关。

要知道，每个毕业生的能力、家庭经济情况、所接受的家庭教育以及对工作的期待值都有所不同，所以他们对于未来就业发展的期望也是有不一样的标准，幸福指数也有影响。

尤其是随着人们生活水平的提高，大学生对于生活质量也有追求，所以在实现就业目标的路上，也因没有足够的经验，而时常迷茫和吃亏。要知道，就业的过程既是挑战也是机遇。

面对机遇和挑战，大学生应该找对努力的方向

大学生虽然在大学期间学习不少专业知识，但是如果没有将其更好地体现出来，也是徒劳无功。正所谓是方向不对努力白费，大学生想要找到心仪的工作，还需要先找对努力的方向。

除了要结合自身的情况选择适合的岗位，也要根据自己的能力以及对工作的期待，选择适合的城市发展。这样一来，不但可以实现自己的价值，也能提升对工作的满意度。

笔者寄语

不可否认的是，国企单位的性价比非常高，怪不得吸引越来越多的大学生为之倾倒。现如今就业形势十分紧张，想要获得好的机遇和发展，便要有正确的努力方向，同时还要不断突破和提升自己，这样才能实现自己的价值，改变自己的命运。

今日话题：你还认为哪些国企单位薪资待遇好呢？

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