北京市2014年企业退休人员养老金调整方案（事业单位人员如何提高养老）

都说机关事业单位养老金高，却不知道事业单位养老金也有着巨大的差异，有的人退休能5000，有的人退休能一万，对于机关事业单位人员，如果你想养老金尽可能的高，其实还隐藏了诸多的小窍门，今天带你了解那些提高养老金的方式，让你即使在事业单位，也要比同层次的人高出好几倍。

那在机关事业单位工作，提高养老金需要注意哪些？

第一个选择社会平均工资的高的地区来工作。

不同城市的事业单位，工资有差异。北京上海事业单位一般到手能在4000到8000左右。而在一些3、4线城市，事业单位平均到手在2000到5000左右，这就差了整整一倍。

事业单位的养老金多少，主要依赖于工资水平，由于事业单位在社保缴纳上的比例不低，并且还缴纳职业年金，这就使得工资水平对养老金有着几何级的影响，事业单位工资差一点点，养老金差得非常多。

而不同地区，事业单位工资水平有差别，各类绩效补贴也有不同，退休后领的养老金也差了将近一倍。所以如果你不打算在自己的家乡退休，还是要选择社会平均工资比较高的地方来工作，这样你的养老金也能高出非常多。

第二个就是尽量争取高薪岗位

当然，我们说同样都是事业单位，但是岗位不同工资及养老金也会有不同的，事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。不同岗位之间工资是不同的。

一般来说普通的工人当然是工资最低的，专业技术人员和管理人员工资要高很多。当然很多人说了，说这不是我能决定的，谁不想做管理人员。其实在事业单位，对不同人群是有硬核要求的，就是你的学历，你的工龄，你的技能证书等等。所以通过提高学历，考试技能证书，这些都有助于你选择一个更好的岗位，以及提升你的职级，让你退休养老金提高一大截。

第三个职业年金一定要参与

职业年金确实直接影响事业单位退休人员的生活水平。职业年金是和养老保险相类似的政策，是养老体系的第二支柱，在2014年，事业单位养老金改革之后，被要求强制建立，缴费方式是单位缴纳本单位工资总额的8%，个人缴费本人缴费工资的4%，全部进入你的个人账户，退休领取。

所以这笔钱如果缴纳时间比较长，是有非常多的，退休后账户总额度甚至能有几十万，而这些钱你也是按月领取的。当然，对于制度建立前的老人是没有这项待遇的，但是对于中人和新人，是要求强制缴纳的，这项待遇其实算事业单位福利，因为账户里有2/3都是单位的缴费，相当于多给你发了钱，所以对于事业单位，职业年金还是要多多重视。

第四个尽快转到编制内

我国各级机关事业单位中都招聘了大量的非在编人员，有些是相关部门自行聘用的，有些是通过劳务派遣的方式。这些人员因为没有编制，而且各类福利待遇都是比较差的，其中养老保险也会相对较差，对于“非在编人员”来说，他们的工资水平可能不低，但可能退休工资并不高，因为非在编人员很多是按普通企业社保缴纳的标准来的，基本是没有职业年金，对比之下，退休后养老金也就偏低一些。

那么哪些是非在编人员呢？

一种是各单位的超编人员，

一种是省考合同制人员，在服务期未满之前，还没有转正录用，不能使用编制。

“在编人员”与单位建立的是人事关系，签订的是人事聘用合同，“非在编人员”与单位建立的是劳动关系，大部分的机关事业单位“非在编人员”，均是由第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

所以如果你是非在编人员，转没转正，这对你的待遇影响是最大的。

第五个提升职务职级能提高养老金水平

职务职级对于事业单位人员来说非常重要，相当于就决定了你的工资和待遇。

一方面职务职级高你的工资水平会高，相应的你交的社保会变多，养老金和职业年金都会有显著的提高。另外一方面对于很多事业单位人来说，你每年上涨的养老金和职务职级也是挂钩的。在养老金定额调整上是没有区别，但是到了挂钩调整上事业单位上涨的养老金可以是和职务（职级）挂钩。

比如上海2020年是按本人退休时职务（职级）对应的2019年12月同职务（职级）人员平均养老金为基数，每月增加3.5%，所以你的职务（职级）越高，除了你领的养老金要高以外，每年养老金调整的时候，你上涨的还会更多。

所以我们看，对于事业单位，提高养老金的途径还是很多的，想要养老金尽可能的高，还是要多多留意一些细节问题。

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