养老金调整（调整养老金）

有人说，退休以后的养老金调整，遇到70岁、75岁、80岁这样一些特殊的年龄，养老金会额外增加。真的是这样吗？

说实话，从过去的养老金调整政策来讲，确实有类似的政策，但是并不是全国范围内都有。

比如说山东省，这几年的养老金调整方案中都有这样一条规定：对于养老金调整上年度内，恰好年龄年满70周岁、75周岁和80周岁的老人，如果是企业退休人员（不含一次性补缴参保人员）的，每年每月额外增加基本养老金290元、190元和360元。如果是一次性补缴参保的人员，是每人每月额外增加70元、60元和120元。如果是机关事业单位退休人员每人每月增加20元、80元和80元。

其实，产生的原因是由于以往年度对不同年龄、不同情况的人员有倾斜照顾，因此对相应的年龄有关人员会适当增加一定数额的养老金。

安徽省，虽然有类似的政策，但是山东省有所不同。安徽省是对上一年度达到70周岁、75周岁、80周岁和85周岁的退休人员，实施养老金倾斜调整以后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元和390元的，要予以补齐。

上海市其实也有养老金相应的倾斜调整政策，具体调整额度并没有公布。一般来说，对于上年度女性年满60周岁（男性年满65周岁）、年满70周岁、75周岁和80周岁的老人，可以按照以前年度同类人员享受到的倾斜标准先晋档、再增加。因此，有的老人在2021年直接增加了四五百元。

退休养老金调整的三种方式。

我们国家的退休人员养老金调整通知，近年来对于调整方式的限定都日趋固定，主要是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行的。因为社会对于养老金的调整有多种不同的期待，此国家才制定出这样的三种方式来进行的。

定额调整体现的是公平原则，人人增加相同的养老金钱数。毕竟很多人认为退休以后大家都已经不在养老保险缴费了，原先的养老金差距已经体现了缴费高低的差距了，不应当再拉大了。

挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，体现的是多缴多得和长缴多得的激励特点。说实话，在挂钩调整里面，按缴费年限调整起到的作用更高。因为按缴费年限调整已经体现了缴费年限的作用，按养老金水平调整，其实也能够体现出缴费年限的作用，这是双重激励。

适当倾斜，主要体现的是对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的一种照顾。特别是高龄老人的倾斜调整，由于当年他们退休的时候计算养老金使用的社会平均工资较低，后面增加养老金的速度又赶不上社会平均工资的增长速度，进而导致他们的养老金水平也到较低，这是一种补偿性的增长。特别是像山东、安徽、上海这样的特定年龄倾斜增长，也是考虑到了以往年度倾斜增加的公平性。

今年的养老金调整还会是这样吗？

过去我们的养老金调整，主要还是依靠各个地方自行确定的养老金调整方式。

从2022年开始，国家将推动养老保险全国统筹。全国统筹的一项重要内容就是统一养老金待遇调整政策。相信很快我们会迎来全国各地统一的养老金调整方案。这种情况的话，各个省自己制定的高龄老人养老金倾斜调整政策将会被统一。不过，一般来说会有一定的过渡方案的，还请有关地区的老人安心。