对帐单格式（职场上）

故事一：餐费补贴。

小金是一家公司的物流主管，最近，有点郁闷。

他们物流部有四辆厢式货车，主要负责公司在市区内门店的配送。因门店较多，货车一般早上出发，下午回公司，司机需要在外面吃一餐饭（他们公司有食堂，员工都是包吃）。

这餐饭一直以来由司机自己承担，但随着物价上涨而工资不涨，加之公司管理慢慢规范，司机的油水越来越少，于是，司机都对承担这餐饭钱有较大意见。

新主管小金入职后，司机们自然也向他提出这个问题。

可能因为小金是新人，领导对他的工作较为支持，在小金几个月的多方说服和努力、坚持后，前段时间，公司终于同意给司机补贴误餐费，标准是每餐10元。

小金挺高兴，第一时间向司机转告了这个好消息。

但让小金没想到的是，那些司机一点都不领情，他们几乎是同一个反映：10元钱在外面能吃什么？吃个炒饭吃碗面都不够。

这让小金特别郁闷，他表示，首先，他自己也想多争取一些，但总得公司同意呀；其次，事实上，这10元一餐是他几个月磨破嘴皮努力争取的结果，他为司机争取到了切切实实的利益，但却听到一片质疑声，感觉有点气愤，也有点伤心。那一刻，他真想回去和领导说，这个10元餐补不要了，恢复原样。

故事二：对账单。

听到小金说起这件事，我挺有感慨，因为，在职场上，我碰到过类似的事。

早些年，我在一家很小的公司呆过一段时间，负责车间和仓库。那时，刚好会计休产假，老板让我先顶着，把会计的事兼起来。（很小的公司，说是会计，其实公司没做正式账，会计只是记录收发、费用和现金变动的一些情况，比较简单，每天事也不多。话外：这小公司的老板是我同学。）

我接手后，发现应收账款有点大，进而发现，自始至终，公司从未与客户真正对过账。我提出这个问题后，老板表示要尽快进行一次与所有客户的对账。于是，我开始制作对账单，准备进行一次全方位的对账。

在连续几个晚上到十一点之后，我终于做完与全部客户的对账单（公司虽小，客户也有大几十个，因前期没对过账，记录不全且混乱，相关数据特别难找，把我累得够呛），打印出来提交给负责销售的同事，找客户对账与确认。

但这位销售同事认为对账单格式不够好，指出五六条他认为需要修改的地方。比如，我每个客户是分两页的，一页是汇总账单（上期余额、本期新增、本期收款和本期余额），另一页是明细。销售同事认为两页不利于客户查看，要求并为一页。他提出的五六条都是诸如此类格式的问题。

销售同事要求重新制作对账单，并说：（对账这个事）我们既然开始做了，就要做到最好，否则，就不要做。

我也是有点气愤和伤心，之前一直没人做的工作，我连续加了几个晚上的大班赶出来的东西，就这样被抹杀。（几十份对账单，重做格式全部修改，至少得再加两个晚上班。要知道，那时帮同学做事，是不好意思提加班费的。）

小金和我的故事，职场上并不鲜见。在这里，我不谈人性、沟通等方面的东西，本文，就这两个案例，我聊聊职场上甚至是人生中常见的两个误区，以及这两个误区的解决建议。

误区一、一步到位。

以上两个故事，不管是小金主管的配送车司机，还是我的销售同事，表现出来的第一个共同特征，就是：做事，总想着一步到位。（第二个共同特征是下面讲到的“追求完美”。）

但实际职场上，生活中，人生中，哪有什么一步到位的事。就如俗话所说的，一口吃不成胖子。

1、什么叫“到位”没有标准。

将餐补从10元争取到15元吧，是可以吃碗面了，但总不能天天吃面吧，调到20元最好，20元才是到位。

对账单格式按销售同事的要求改吧，说不定客户会有其他的要求，满足客户要求才是到位。

什么叫“到位”没有标准，快速变化的今天，“到位”也不应该有标准。“到位”是动态的，是持续递进与更新的，追求“一步到位”，是自绝于江湖，自绝于快速变化的新时代。

2、“一步”到不了位。

就算到位的“位”是固定的，但很多时候，往往距离太远，我们没有那么大的步子，一步，甚至十步都到达不了。这时，要求一步到位，除了是明确的表示对这件事的反对外，其他的，怎么看起来都是一个笑话。

是的，不管是职场上，还是生活中，我们的能力有限，我们的资源有限，我们迈不开大的步子，我们只能一步一步的走，才能最终到达目的地。强行大步向前，要么摔倒了不能前进，要么，累倒了不能前进。

误区二、追求完美。

追求完美是高正能量的一个词，一个励志短语，一杯浓浓的心灵鸡汤。

“要做就做最好”、“要么不做,要做就做第一”、“屈居第二与默默无闻毫无区别”，这些，都是追求完美的衍生句子，一样让人激发，一样满满的正能量。

但是，但是，这世界真的有完美吗？就算有完美，貌似也不是我等凡夫俗子所能追求到的。

1、如同“到位”一样，“完美”也没有标准。

完美不仅是没有标准，甚至，你的完美，在别人眼里，在别的时候，在别的地方，有时，可能就是个笑话。

完美也不可能有标准，因为，每个人对完美的理解不一样。你觉得老婆孩子热坑头是完美，我可能觉得自由自在逍遥游是完美；你觉得高端大气上档次是完美，我可能觉得低调奢华有内涵是完美。

2、追求完美需要我们承担不起的高成本。

追求完美需要高投入、高成本，这些高投入、高成本不是一般人能够承受得住的，至少，不是我们普通人能够承受得住。

比如，我也想送我的子女上最好的学校，但我上得起吗？我上不起。

再比如，我们希望给顾客最好的产品，但如果这“最好”的产品成本远高于售价，我们给不了最好的产品。

3、“第一”只有一个，“第N”才是日常。

不可否认，这世界上有伟人，也有天才，更有很多别人家的孩子。但是，这些人，不是我们，我们都是普通大众，我们都是“第N”中最普通的那个“N”。

既然是最普通的“N”，那么，做到N就不算失败。职场也好，生活也好，首先是别失败，再是去慢慢成功。所以，别去想那个第一吧，第一只有一个，第N才是我们的日常。

两个误区的建议：做了再说。

以上两点误区，建议起来其实就是一条，做了再说。

有餐补了，有10元餐补了，先把这10元拿了再说，拿了这10元，后续慢慢的争取11元、12元。

对账单出来了，先和客户对账再说，至于格式问题，收集更多的意见，在下一次对账单制作时慢慢调整。

1、什么都别想，做了再说。

不管是职场还是生活，我们不能成功，很大部分原因是我们想的太多，做的太少。“晚上千条路，白天走原路”讲的就是这个道理。

所以，决定了做一件事，就什么都别想了，做了再说。

2、行动比完美更重要。

不行动，完美永远只是想象中，行动了，才可能一步一步的走向完美。

行动比想法更有力，完成比完美更重要，行动，是完成的前提，也是完美的基础。

一些职场高手，一些做成了事的人，未必比我们厉害多少，未必比我们懂得更多，但是，他们肯定是先迈出了自己的脚步。

最后，一句话总结。

一些事，按部就班的操作，一步一步的来，不要去寻求第一，不要去追求完美，这是生活的根本，也是职场的智慧。