专家解读延迟退休如何进行（延迟退休4大原则确定）

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4大原则确定了

“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”这16个字是在3月12号，对于延迟退休做出的4大原则。

2021年社会上出现了一个热议的话题，那就是关于延迟退休。为何我国要实施这一政策，其实原因很简单，就是因为我国已经逐渐迈入人口老龄化社会，在其他国家这种现象早已经产生了，而他们在面对这种局面的普遍做法就是延迟退休。

要知道延迟退休对于我国无数退休人员来说，将迎来巨大的改变。延迟退休的4大原则确定了，也最终也人们确定了一个正确的方向，可以看出在这件事情上，我国所采取的原则相对来说是比较灵活性的。

小步调整，也就是说不会出现太明显的变化，先从较小的幅度去实施这个政策。弹性实施，对于这一点说出了很多人的心声，也就是说延迟退休将不会采取“一刀切”的模式。

对于退休人员来说增加了自主选择权。而分类推进，要知道每个年龄段都是有一定的差异，不同年龄段的差异，性别上的差异，职业、社会背景等等，这些都需要考虑，应当分类推进。

统筹兼顾，随着延迟退休的兴起，那么相对应的一些保障，措施也应该到位，只有这样才能够更好的将延迟退休以一个更好的方式推进。

不得不说，这16个字，言简意赅但是却又非常的全面，延迟退休不仅能够解决我国人口老龄化的问题，同时也能够缓解我国在养老金方面的压力，我国养老金在去年已经实现了“16连涨”，而在今年根据报告将实现“17连涨”，随着养老退休的实施，也减少了养老金发放金额。

又一“新问题”出现了？专家这样建议

凡事都有着两面性，随着延迟退休的出现，又一“新问题”也出现了，对于年轻人来说，面临着两个问题，延迟退休对于年轻人来说，晋升的空间减少了，还有一点就是在以后，生育将成为一个难题。

我们都清楚我国的出生率已经不断地下降，养育一个小孩需要花费大量的精力与资金，如果没有父母帮忙的话，那么养育的责任将落到年轻人的头上，那么工作与家庭是无法兼顾，可能更多的人选择晚婚晚育。

对于老年人来说也是一个巨大的挑战，虽然现在人们的就业选择变得多了，但是这个社会对于年龄是非常介意的，可以看到很多的招聘广告中，都对年龄有要求。因此对于老年人来说延迟退休也将面临一大挑战。

面对这个问题专家提出了建议，他们认为在延迟退休上应该采用弹性化的政策，并不是强势性的，标准年龄为标杆，人们可以自由选择正常退休或者是延迟退休，但是这里面经济会存在差异。

延迟退休的养老金自然要高一点，而正常退休的养老金就相对少一点。这样对于退休人员来说，就比较灵活性，毕竟每个人的情况不同，有些人的身体也是有所不同的。

不过对于延迟退休最终没有确定落实的方案，毕竟这涉及到无数退休人员的晚年生活，需要考虑的地方也比较多。

写在最后

延迟退休的兴起是发展趋势所造就的，不过在实施的过程中自然也会面临这样或者那样的问题，那么只有选择一个最恰当的方式来处理。确实延迟退休存在一定的优势和一定弊端，如果单单实施延迟退休自然会存在问题，所以我国也强调统筹兼顾，就是其他方面也应该加以完善，比方解决老年人的就业问题，或者是福利方面的问题。