广东基础养老金（2022年）

虎年春节即将来临，2022年我们的社保制度也将会迎来大的完善。在我国经济第一大省广东省，职工和老人的社会保障政策方面迎来多个好消息，涉及到我们的养老金、工资和医保等方方面面。究竟是哪些呢？让我们仔细了解一下。

第一，广东省过渡性养老金计发方式的完善。

广东省的过渡性养老金计发方式去采取的是本人视同缴费账户的方式，并不跟其他省市一样多数是跟退休上年度社会平均工资相挂钩的。这样计算起来，过渡性养老金待遇会相对较低一些。

2022年，我国开始启动养老保险全国统筹。为了做好企业养老保险制度统筹的全国衔接，2021年10月广东省颁布实施了《关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项的通知》，对于退休老人的过渡性养老金进行重新计算，并逐渐过渡。如果过渡性养老金高于视同缴费账户法计算的部分，2021年是发放30%，2022年发放50%，2023年发放70%，2024年发放90%，2025年发放100%。

如果是已经退休的老人（仍然符合养老金领取条件的），其过渡性养老金按相关规定重新计算，并按每年国家公布的养老金调整比例进行增加，再与视同缴费账户计算的部分比较。如果仍然有高出部分，也是五年过渡。

这也是养老保险全国统筹，带给广东省的好消息。

第二，广东省2022年养老金计发基数的提高。

每一年我们的养老金计发基数都会提高，当年退休的老人都会获益。在养老金计算的时候，能够大幅提升养老金待遇水平，以弥补错过养老金调整的待遇差。

2021年，广东省的养老金计发基数是8332元，2022年也会公布相应的基数（深圳的计发基数和过渡性养老金计算公式跟广东省其他地方有所区别），一般都能够有效提高的。

根据2021年的经济社会发展情况，预计养老金的计发基数会提升不少，不过需要等到下半年才能够得到有关消息的。

在没有公布养老金计发基数以前，今年刚退休的人员都是按照2021年的计划基数计算临时性养老金，公布以后会予以理顺并从退休当月补发差额，不会吃亏的。

第三，退休老人养老金迎来第18连涨。

从2005年开始，国家就建立了企业退休人员基本养老金正常调整机制。2011年还将有关调整机制纳入了《社会保险法》。一般来说，我们要根据职工平均工资增长，物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

2005~2021年我国已经实现了养老金17连涨。2022年经济发展态势依然不错，相信18连涨是跑不了的。这也是保障以前退休人员养老金水平和经济社会发展相一致的好做法，凡是退休老人都受益的。

第四，职工基本医疗保险门诊共济制度的保障。

按照国家医保局2021年4月份发布的《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》，全国各地要建立职工医保门诊共济机制。绝大多数地方2021年底之前就出台了实施意见。广东省2021年10月份至11月份出台了《广东省职工基本医疗保险门诊共济保障实施办法》（征求意见稿），相信年后肯定会出台并实施的正式制度的。

按照有关机制，普通门诊将纳入医保报销范围，像一些定点药店和互联网＋的医疗服务也可以实施医保报销。人们在门诊看病负担将会越来越轻，老年人的报销比例更高，会更受益的。

第五，丧葬抚恤待遇标准提高。

2021年9月份，全国实行了统一的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬抚恤待遇开始统一跟该省市上年度城镇月人均可支配收入相挂钩了。丧葬补助金发放标准是两个月；一次性抚恤金根据养老金缴费月数和领取时间是9~24个月。

2020年广东省的城镇人均可支配收入是4188元，相信2021年也会有所提升的。等有关统计数据公布以后，有关社保待遇标准都会按规定进行调整。

第六，最低工资标准的实施。

2021年12月1日，广东省的最低工资标准进行了调整。深圳市月最低工资标准为2360元，广州市是2300元，其他三类地区标准分别是1900元、1720元和1620元。

最低工资标准不仅仅会影响各种加班费、病假工资、待岗工资等等待遇的计算标准。也会影响当地的职工的下一年度的住房公积金和社保缴费基数，特别是深圳市社保缴费基数下限，就是按照最低缴费基数来确定的。社保待遇只要缴费基数越高，相关待遇也会越高的，职工也会更受益。

上面的六大调整，影响所有在职职工和退休老人，希望我们的各种社会保障待遇越来越高，生活越来越好。