干部处罚条例（上班迟到早退）

案例

2022年2月，某县某镇纪律检查委员会贴出一张通报，针对该镇4名干部职工未履行任何请假手续、无故缺旷干部职工例会，在全镇范围内进行通报批评。该镇纪委会议研究并经镇党委同意，认为该4名干部职工的行为无视了干部管理制度，应吸取教训，进一步强化纪律意识，严格遵守各项制度，从思想上、作风上加强自我约束，确保镇党委、政府的各项决策部署及时落实到位。

解读

上述案例中，干部职工因未履行任何请假手续、无故缺旷干部职工例会，被通报批评。那么，我们不由发问，上班迟到早退算违反党的工作纪律吗？

党的工作纪律是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则，关系到党组织和党员的工作作风和工作效率，是党组织和党员开展各项工作的重要保证，也是推进党的事业健康有序发展的重要保障。

党的工作内容丰富，包括宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作，以及机构编制、对外联络、巡视、机关工作等。保证党的各项工作顺利进行离不开严明的工作纪律。违反工作纪律的行为，侵犯了党的正常工作秩序。

新修订的《中国共产党纪律处分条例》第十章“对违反工作纪律行为的处分”便针对当前突出问题和党的十八大以来的纪律审查实践，重点对管党治党失职渎职的违纪行为作出处分规定。从条例的规定来看，上下班迟到早退这些行为似乎不在条例的规范之内，属于日常行政管理的范畴。但是，能否按时上下班，也关系到一个单位和干部的工作作风。工作作风问题绝对不是小事，关乎党的形象、政府威信、事业成败。如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。从这个意义上讲，上班迟到早退也是违反工作纪律的行为。

来源：七一网 七一客户端 / 综合《纪律日课：党规党纪365问》（中国方正出版社出版）等

编辑：柳香璐

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