教师工资改革（教师工资）

教师的薪资待遇问题一直是社会讨论的焦点，老师的工作也受到很多人的关注，对于提高教师待遇的问题国家有关部门也有过明确的说明，受到大家的期待。

一些人认为老师的工资应该提高，因为教书育人的工作比较辛苦，老师在收入方面有了保障，才能心无旁骛投入教学，不然也会影响上课的效果。

也有的人认为老师有稳定的编制，已经比很多社会上私企的工作者待遇更好了，在福利保障方面也非常全面，还有寒暑假两个假期，没必要再提高工资了。

不过国家对于教育事业非常看重，也一直提出要进一步提高教师人员的社会地位，给老师涨工资是大势所趋了。

教师工资“迎改革”，幼儿园及中小学老师教师不低于当地公务员

在新的《教师法》修订中，有一个意见是提高老师的工资，具体与当地的公务员平均工资“对标”，不能低于公务员的收入水平。

而且这一次的意见还考虑到了“幼儿园”老师，大家都知道，幼儿园老师的工资相对较低，而幼儿教育工作其实非常重要，关系到孩子未来的发展，工作内容不只是“看孩子”而已，提高幼儿园老师的工资也很有必要。

有人说这一提法已经很多年了，却是“雷声大雨点小”，迟迟没有被落实，其实任何政策的改变都是需要时间的，全国的教师队伍人员很多，实施起来也是有难度的。

不过既然一再提到了，说明有关部门就是重视这件事的，老师们提高待遇也是指日可待，不会是“空等一场”。

尤其是一些乡村教师，工作环境比较辛苦，比城市里的老师要客服更多的困难去上课，提高工资对他们的教学更有帮助。

3类“特殊身份”老师，退休后有望每月8000元

老师们关心的不只是上班时的收入，辛苦了几十年，退休后更加会期望有一个稳定可观的退休收入，在这方面，三种“特殊身份”的老师有望每月退休金达到8000元。

高级职称的老师：老师的完整工资由很多方面组成，一般都包括基本工资、绩效工资和各种补贴，还有教龄的工资，而这每一项工资具体有多少是直接跟职称有关的。

老师的职称从初级、中级、到高级，没上升一个台阶都需要付出不少的努力，要有足够优秀的学历、突出的优质课、说明教学实力的荣誉证书等资质。要获得高级职称很难，退休工资达到8000每月的可能性更大。

教龄30年以上的老师：退休工资是跟社保缴纳的年数直接相关的，这也是每一年的累积，教龄在30年以上，保险交的时间足够长，在职时社保交的多，退休后自然也开得多。

这一点完全是“量的积累”，跟教师本人优不优秀关系不大，不过在教学岗位“熬”过30年，也是很不容易的，拿到8000的退休金也更加有希望。

经济发达地区的老师：各种工作的收入水平都要受到当地经济发展综合水平的影响，老师的工资也不例外，在一些沿海的发达城市，同样的中学老师，其他地区工资五六千时，他们的工资就能过万。

这些地区的退休工资本身就比较多，而交社保时也会交的更多，两个大的基数加在一起，让老师的退休工资超过8000月就非常容易。

老师收入与学历“高相关”，师范生可努力提升学历水平

大家都说老师是像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人的职业，其实这一工作本身就不是“大富大贵”的选择。

不过也有一些老师可以拿到几十万的年薪，高出普通白领很多，去观察分析这些老师，可以发现他们共同的特点就是学历比较高。

基本都是硕士学历，博士学历也很多，还有不少是教育部直属师范学校、或者985等名牌大学的研究生，他们的综合能力比较高，工资高也是顺利成章。

师范生们可以努力去提升自己的学历，毕业后如果家庭条件允许，就不用急于去工作，可以努力去考一下名校的研究生，不断提升自己。

读研究生虽然看上去没有工作，不过一旦毕业了，薪资水平马上就高出本科生一块，在以后评职称时也更有优势，为了更高的工资和更好的发展也是值得投入的。

个人分析：老师的工资由很多方面去决定，城市的经济发展水平，老师们无法干涉，自己能去做到提升工资的就是不断提升教学的实力，获得更多好的资质，并在教学岗位坚持下去，退休金自然会高出不少。

今日话题：你认为教师工资应该提高多少？