教师合同制和编制的区别（教师编分为普通事业编与教育专项事业编）

编制代表着金饭碗

编制是中国特有的一种称呼。一般情况下都是指为国家服务的人员岗位。在目前中国，编制主要分为事业编和行政编。

事业编主要就是我们所说的事业单位，行政编就是公务员编制。在社会上有一种调侃“公务员是亲儿子”，“事业单位是抱养的儿子”。

通过这种调侃我们就可以知道，编制也有具体的区别。比如事业编的工作人员在提拔晋升这块就没有公务员的道路广。在福利待遇上也会少一些。

所以在考试的过程中，能考公务员一般很少考事业单位。

教师编制的区别

教师编也被统称为事业编中的其中一种。但是在具体细分上，我们还是发现有些细小的差别。比如我们传统意义上的教师专项事业编特指：中小学教师使用的。除此之外广大的大中专院校的编制老师就是普通的事业编。

虽然都是编制，但是普通教师编和教师专项事业编还是有区别的。主要表现在以下几个方面：

第一：编制给予方式上

教师专项事业编主要是由行政编制单位与教育主管部门共同根据社会发展情况来决定。

普通事业编是由编办专门管理。用人单位不能超编入人。但是教师专项事业编可以由教育主管部门在辖区内的学校统筹安排。

第二：随时增减

教育专项事业编可以根据学校变动情况进行增减。普通事业编只要制定是不可以随意增减。而且在现实中往往遵循只减不增原则。

第三：经费保障上

教育专项事业编的经费都是国家财政供给，普通事业编的经费就会分很多种。而且从厂院内看来，普通事业编的老师可能还会有编制变成合同制老师。

第四：招募条件

教育专项事业编都是必须要通过正规考试才能有编制的。往往专业上也会做限制，比如要求师范类专业，要求具有教师资格证。

普通事业编教师因为主要集中在大中专院校，所以他们都是以面试为主。学历一般要求至少硕士研究生毕业，很多情况下都是博士学历毕业。

写在最后：都是教师编，那么我们看到教师专项事业编更具有稳定性。所以在找工作的时候，一定要区分清楚这两者之间的区别。