2022年的春节,不少教师和公职人员都收到了调整的补发的薪资待遇。我们这里的义务教育阶段教师,年前补发工资幅度比较大。高级教师一个月增发1200多元,共补发了6个月。本次调资我校会计都说不明白。
今年副高调级共涨500多元,其中有本次全部涨的部分,具体多少未知,有没有去年未发的30元取暖费不知。我媳妇初级,工作7年,一共涨70元,据说还有去年的几十年不变的30元取暖费。
有的人故意拿教师说事,全体事业单位都调整工资了,偏偏拿教师来说事,教师真是尴尬到谁都可以拿捏。再者,2018年7月调整工资,义务教育阶段教师没有10%提高部分,但岗位工资标准和薪级工资标准都是单独设置的,同一职称和同一薪级情况下,义务教育阶段教师工资比非义务教育阶段教师工资高。
其实,提高10%部分不是取消了,而是并入2018版义务教育新的基本工资标准里去了。高10%的工资在2018年就合并到岗位工资和薪级工资了,即义务教育教师的岗位工资、薪级工资比其他机关事业单位同级别人员分别高10%以上。
例如:事业编制单位七级,岗位工资调高240元,义务教育教师264元,(也就是240+240Ⅹ10%=264)。义务教育岗位工资和薪级工资比同级别非义务教育(高中)高,非义务教育加10%还是比义务教育少一些。
国家是否强大重点看教育,教育上去了才有科技人才,有人才国家才会富强,富强了才不会被欺负。工资待遇这么好了,希望师德、学校教学成绩也要跟上!最好实行岗位淘汰制,能者上,庸者下。
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