企业为什么不怕劳动法（为什么外资企业）

随着世界各国贸易的加深，我们能够享受到更多我们没有见过的外国产品。同时为了双方能够创造更多的价值，各个国家都会选择在其它国家建工立厂，中国就是一个首选之地，在这种模式下，中国也被称为世界工厂和制造大国。而很多人也选择进入外资工作，除了薪资水平会高一些外，最重要的是外资更加遵守劳动法。

明明都是在一片土地上，为什么外资企业要更遵守劳动法呢？它们是还有其它的法律掌管么？不知道你是否清楚其中缘由呢？

一、 外资企业在中国发展

外资企业在我们国家的发展也有四五十年的时间了。在以前的时候，我们没有资金，没有技术，所以热衷于鼓励外资进入发展，而对于这些外国公司来说，中国就是一个具有巨大发展潜能的市场。他们自然不会放弃，他们也凭借了中国的人口红利创造了不少的财富价值，可以看到很多外资都是在中国的市场上发光发热。

不过，外资企业和我们国家的本土企业是不能一概而论的，因为本身的内部结构就有很大的区别。对于我们国家的民众来说，是否选择进入外资企业除了企业本身对你的需求外。还要自己去了解这个公司的企业的毛利率以及所在的岗位是否具有其经验和技术是否具有通用性和稀缺性，而且企业和员工本身就是一个双向选择的过程。

二、 为何外资更遵守劳动法？

但是我们会发现一个很有意思的点，那就是外资企业往往比本土企业更加地遵守劳动法。根据我国的劳动法规定，员工每日工作时间不得超过8小时，平均每周的工作时间不超过四十个小时，大部分的外资企业是可以做到的，就算想要增加工作时间，也会给予加班费，会保障员工的基本权益。

外资企业之所以遵守劳动法其实是有多个原因的。首先就是中国对于这些外来的企业管控得更加严格，只要有发现不遵守的地方就会严厉的惩罚，这对于一个外资企业的名声是很不利的，所以它们没有必要因为一点小事来影响自己在中国的发展。而且它们本国的法律会比中国更细致，不管在哪方面不遵守都会受惩罚。

不管是在哪个国家，外企最重要的就是不给所在国家留把柄。只要错误问题不在自己身上，很多问题都可以由外交人员出面解决，自己不用过多参与，但是如果让人抓住了把柄，那么就很可能会被所在国家处罚，这是它们不愿意看到的事情。同时这些企业也会用这种好的工作环境来吸引更多的员工，让工薪阶级觉得企业就应该这样。

还有一点就是外资企业既然能够进入中国，就意味着它不缺钱。不得不承认很大程度上遵不遵守劳动法跟钱有很大的关系，既然钱是够的，不拖欠工资，该发的正常发，如果想让员工超时工作就给足加班费，自然有的是人愿意工作，所以有钱还是最主要的一点。

三、 中国企业应该学习什么？

从这些外资企业身上，我们国家的本土企业也要得到警示。为了所谓的短暂利益压榨自己的员工，这不是一个聪明者应该做的事情。员工愿不愿意为了企业肝脑涂地，很大程度上是看企业给了他什么。付出是相互的，而且把原本就属于员工的利益进行剥削，这并不是我们国家尊崇的信念。

不要因为在自己国家的土地上就为所欲为。从古至今一个企业想要发展下去，除了有明确的发展方向，最主要的就是有愿意为企业拼搏的员工，自己一个人是撑不起一片天地的。外资被管得严是为了保障我们国家人民的利益，那本土企业是不是也应该如此呢？

总结

外资更加遵守劳动法的原因有很多，但归根究底还是为了自己能够不惹上麻烦。有的时候能够用钱解决的事情就没有必要非要比较出长短。其实不管那是外资还是本土企业都应该明白这个道理。企业最重要的是名声，名声如果坏了，谁又会在意你的产品如何呢？

法治社会就应该管理得更加严格，有的时候确实不应该分远近。毕竟群众的利益才是最重要的，有句话说得好，得民心者得天下，而一个企业就是一个天下。不知道你是不是这么认为的呢？