劳务合同工伤赔偿标准（工伤怎么赔）

在日常工作中

工伤赔偿是大家经常遇到的问题

公司没有参保、公司不赔、超龄员工

赔偿协商不一致

这些问题怎么办

连日来

“问政赣州”平台收到市民疑问

这些回复说清楚了

↓↓↓

01 单位没有参保，员工如何申请工伤补偿？

问

江西百富行物业管理服务有限公司对老员工的行为，给员工最低标准，员工上行政班什么补偿都没有，一星期上五天班双休，还不给员工买五险，我是2017年8月1日开始在这家公司上班至今，在2019年7月26日下午下班回家时发生车祸，当年做了工伤认定也下来了，后又做了劳动能力鉴定，鉴定为十级，现在公司就开始针对我个人，7月份给我发了1730元+工龄工资150元，其它补偿都没有，我想请你们帮忙调查一下，工作时岗位也有做事也在，为什么会没有这些补偿，补偿包括岗位工资＋餐补＋绩效＋医保补偿。

答

赣州市人力资源和社会保障局回复：经与您本人电话联系，您2019年7月26日从江西百富行物业管理服务公司下班途中发生车祸，目前人社部门已认定工伤，劳动能力鉴定为十级。根据《工伤保险条例》及相关法律法规规定，工伤职工可享受工伤医疗费目录内全额报销、停工留薪期间原工资福利待遇不变，并可享受一次性伤残待遇等。鉴于您所在单位未参保的情况，建议您可向用人单位申请工伤待遇，若对工伤待遇与用人单位存在争议，可向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤待遇。

02 公司拒不提供医疗费，怎么办？

问

对于我爸朱某华在王府公馆工地工作时不慎摔倒，导致腰椎粉碎性骨折的严重事故，开发商江西汇纳科技工程有限公司与承包商屡屡推卸责任，拒不提供医疗费，严重影响我爸病情好转情况。对于此，请问这问题该怎样处理？

答

瑞金市人力资源和社会保障局回复：经查，8月3日上午9时许，我局工作人员与您电话取得联系，经核实：2021年1月14日您父亲朱某华在王府公馆2号楼北边通风井拆模板时意外摔落至高约5米的地下室导致受伤，经瑞金市人民医院诊断为：1、腰部脊髓损伤；2、第1、2腰椎骨折。您父亲受伤一事我局在2021年7月7日已作出工伤认定决定书，2021年7月9日我局工作人员已将认定工伤决定当面送达给了您母亲，并两次当面告知了您父亲和母亲关于您父亲伤情的停工留薪期限，并告知您父亲可在停工留薪期满且伤情稳定后前来我局提交申请劳动能力鉴定的材料，在领取了劳动能力鉴定结论书并生效后，可以向瑞金市劳动人事争议仲裁委员会提请关于工伤赔偿的仲裁申请事宜。

03 超龄员工，怎么主张工伤赔偿？

问

向您反映重要建筑工程中农民工施工人身安全情况，赣州经开区香江大道与宝福北路交会处，创新者公园二期项目由深圳市西部城建工程有限公司承建项目负责人，由劳务公司赣州华鸽城建建设工程有限公司，各项资质不全，各项证件不全，未取得相关合格劳务公司资证，未给农民工上用工拖工保险，导致农民工们建筑拖工中安全系数较低。

答

赣州经开区“五型”政府办回复：经区劳动监察局核查，发帖人母亲曾某由赣州华鸽城建建设工程有限公司派遣在深圳市西部城建工程有限公司承建的赣州创新者公园二期项目工地做事，2020年10月7日曾某在该工地做事时受伤。因发帖人母亲曾某今年已56岁，超过劳动用工年龄，并已在赣州市社保局领取养老保险待遇，不属劳动部门受理范畴，已建议发帖人到法院提起诉讼，发帖人对此表示满意。

04 工伤赔偿协商不一致，怎么办？

问

本人是瑞金市象湖镇金都大道上龙尾居民钟女士，于5月25日晚9点多在上龙尾好莱克金都分厂（制衣厂）用机床打扣子时因加班致左手食指被机器打伤，联系制衣厂刘老板后带我至诊所进行简单止血治疗，26日制衣厂老板又陪同前往诊所进行换药，但手指仍疼痛难忍，27日前往瑞金人民医院打破伤风时，才发现手指内被钉入一枚扣钉，手指损伤发炎，已部分坏死，在人民医院进行手术治疗，经治疗左手食指第一节被切除大半部分，制衣厂老板给予2000元医药费办理住院，5月30日出院，实际住院3天已花费近4000余元，医嘱指示需定期换药3-4周，5月30日晚出院后与制衣厂老板关于医药费及赔偿问题产生不能达成一致意见。

答

瑞金市人力资源和社会保障局回复：经调查，2021年6月9日上午10点我局工作人员与您本人面谈，您本人陈述：您在5月25日在不清楚具体名称的制衣厂工作时左手食指被机器打伤，先后在诊所、瑞金市人民医院治疗，现仍在治疗中，截至目前已花费医药费4000多元，制衣厂刘老板给您转账4000元，其他医药费由您自己支付。10点14分我局工作人员与制衣厂刘老板电话取得联系，刘老板陈述：其制衣厂并未在瑞金市市场监督管理局登记注册，您是在其制衣厂工作时受伤，表示会支付您治疗所需医药费并积极与您协商处理赔偿问题。我局工作人员与刘老板电话沟通时您本人在场，并已当面告知了您以上情况。

根据《工伤保险条例》第一条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例”，第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。”，因您未能提供该制衣厂的相关信息，我局不能帮您核实该制衣厂是否符合《工伤保险条例》规定的“用人单位”，故建议：

第一，您工作的制衣厂如核实并未在瑞金市市场监督管理局登记注册，建议您通过司法途径解决。

第二，如果核实该制衣厂在瑞金市市场监督管理登记注册，根据《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”，您可向瑞金市人社局劳动关系股提请工伤认定申请事宜。

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来源：问政赣州

编辑：黄松林 李曦 校对：赖咏娟

值班主任：明心武

编审：李忠生