医院请假条和诊断证明（事假）

要是能法定假期一起休的话，那是不是又有一个小长假了，这个就取决于用人单位。另外这个假期可以整体休、也可以分段。

新入职的员工是不是就没有带菥假期呢？

当然不是了。

只要在用人单位有工作天数就都有的，只是这个天数不是5天而已。

计算方式：本单位工作在本单位工作天数/365*应当全年享受的年休假

04 产假，怀孕女职工的专属假期

2012年以后我国普遍实行的是98天产假，此次新规定在原有基础上延长了产假。根据各省的差异，一些省可以享受128天产假（北京、浙江、天津等），有的则可以享受158天（山东、四川、辽宁等），最高可休至1天（西藏）。

除了产假，像产前检查以及哺乳期也是正常享受工资待遇的。

另外说到产假工资，这块就要提一下由生育保险基金支付的生育津贴，一般企业会二选其一进支付。

05 工伤假，停工留薪期不超过12个月

这个假期，工资正常拿，不过这个假真不希望休，单从字面上就可以理解因工受伤，休了这个假也就代表受伤了。

根据《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

06 婚假，不能拆分开休

婚假可喜可贺，一般为3天，而且是需要一次性休完，不可以单独分开使用，另外它是包括公休假和法定假。对于再婚的人员来说的话，同样享受法定婚假。

根据《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。不过对于公司而言，一般会规定员工一年或是半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。

07 家人不在身边才有的假——探亲假

外在的世界很精彩，于是背井离乡远离故土，离开父母远走他乡，而这个家则可以帮助你。不过也不是所有单位都有的。要是有的话，这个假是包括双休日的。

这个假是包括双休日。

08 独生子女护理假独生子女的专属

这个假期不是所有地区都有，现在只有河南、福建、广西、海南、湖北、黑龙江、重庆、四川、宁夏、内蒙古、山西等11个省份在2019年2月22日之后，先后出台独生子女护理假制度。