合同制（铁饭碗）

国内“铁饭碗”类的工作，一直都深受欢迎，在不少人心目中它就是“护身符”，不过随着时代的发展，我国的“铁饭碗”也不会一直铁，有3个职业已经变成了合同工，那这究竟是哪3个职业呢？

“铁饭碗”工作在大学生中吃香，工作性质稳定

随着国内教育水平的提高，高学历人才的数量也在持续增加，就业竞争情况日益严重，在这种背景下，众多“铁饭碗”式的工作也逐渐在应届毕业生中吃香，有不少大学生为了能够成功上岸，每天除了吃饭睡觉，其余时间均用在了学习上。

“铁饭碗”工作之所以会吃香，主要就在于其稳定性，相较于其他公司而言，编制内的工作失业率比较低，通常情况下只要成功入职，便可以工作到退休，并且这份工作就是干得越久越吃香，退休后也能领到不错的退休金。

还有一个主要原因就是因为“铁饭碗”工作的工资水平也并不低，在福利待遇方面也比较高，特殊节假日期间，还会发放额外的补贴金额，例如部分银行会直接多发1000元，这种待遇在很多普通公司内都不常见。

不过在这种需要注意的是，随着时代的发展，“铁饭碗”类的工作在国内也发生了翻天覆地的变化，“铁饭碗”也不会一直铁，根据相关信息，已经陆陆续续有3个职业已经变成了合同工，其中还包括高校教师。

3个职业变合同工，其中还包括高校教师

在很多人心目中，教师这个职业也相当不错，除了每周的双休之外，每年还有寒暑假，不过在国内要对编制工作进行改革的时候，高校教师已经处于被改革的前列。

当被取消编制之后，那高校教师也就不属于聘用制，改为了合同制，高校与老师之间一般会签订几年的合同，如果在此期间，学校对老师工作满意，那在合同到期后一般会继续续约，如果老师的表现没不理想，则不会续约。

这其实对于学校与教师也是一个双向选择，老师也有权决定是否继续合作，显然在进行改革之后也会更加公平。除了高校教师之外，还有一个职业是护士。

现在医院在招聘护士的过程中，也变成了合同制，一般3年为一个期限，不过对于护士这一职业而言，即便变成了合同工，也不会发生太大的变化，就当下的情况来看，基本上医院与护士之间都会续约，并且护士表现越好，也会拿到更高的工资。

3个职业中的最后一个就是法检书记员，这个工作本身的难度就不大，入职的门槛也比较低，工作起来较为轻松，所以也曾是不少年轻人选择的岗位之一，不过这一职业现在也已经变成合同工了，不属于编制体系内。

国内进行事业单位改革，调动大众工作的积极性

而我国在发展的过程中，为何要对“铁饭碗”工作进行改革呢？自然也是因为其中存在着诸多问题，因为编制内的工作稳定性高，所以很多人在入职之后，就开始懈怠工作，每天基本上都在公司内浑水摸鱼。

真正在工作的人却并不多，这不仅会导致事业单位的工作效率低下，长此以往下去，年轻人作为我国未来发展的希望，他们在这样的工作环境下，也会变得更加懒惰，逐渐失去创新性，总之也不利于我国经济的可持续发展。

所以基于这种情况，我国才会对编制内的工作进行改革，当将岗位变成合同工之后，也就意味着这些所谓的事业单位就是就和普通公司一样，员工多劳多得、少劳少得，如果继续懈怠工作的话，也同样有可能会面临被辞退的风险。

所以在进行改革之后，在一定程度上也可以调动大众工作的积极性，也有利于促进公司的发展，当然这并不意味在进行改革之后，大众原本所享受到的基本福利待遇就会因此消失，进行改革只是激励大众工作积极性的一大方式。