合同工与正式工的区别（爆料）

最近很多人都在找工作，趁着这机会，小编要告诉大家。

一定要分清楚正式工和合同工的区别！因为这将直接关系到你的福利待遇！

国企原有的用工形式，基本上有以下几种形式。

（一）主体用工形式：

1、正式工，也称为固定工，又称全民所有制工人，曾经的“天字第一号”工人。

2、合同工。

（二）其他用工形式：

1、临时工。

用工时长不定，又可分为：

长期临时工，短期临时工，甚而，小时工；

2、计件工。

3、承包工。

4、季节工。

5、附企的集体所有制工人，又可分为：

大集体工人，小集体工人。

集体所有制工人其中还包括：

生产自救工，家属工。

上列其他用工形式，也可釆用签订劳动合同约定，是合同工的一个变种。

关于国企的福利待遇，你有什么想说的？欢迎在评论区留言！