农民合同制退休新规定（女性灵活就业人员一定要55岁才能退休吗）

现在很多灵活就业人员都在自己缴纳职工社保。虽然通常只需要缴纳职工养老保险和职工医疗保险，但灵活就业人员的工作相对没有那么稳定，每月的收入也不稳定，又没有单位帮忙分担社保费用，享受社保补贴的条件也比较严格，社保缴费压力还是比较大的。

因此，很多灵活就业人员都想要早点退休，早点开始领取养老金。我们知道，达到法定退休年龄，养老保险累计缴纳满15年的，退休后就可以按月享受养老金待遇。那么，灵活就业人员的法定退休年龄是多少岁呢？

灵活就业人员的法定退休年龄是多少岁？

按照国家的退休政策，男工人、干部是60岁退休，女工人是50岁退休，女干部是55岁退休。城镇个体工商户等自谋职业者以及其他各种灵活就业人员参加职工养老保险的，男年满60周岁，女年满55周岁就可以办理退休手续。农民合同制职工，退休年龄也是男年满60周岁，女满55周岁。

不过，企业职工身份和灵活就业人员身份可以出现转换，国家对此并没有制定更详细的规定。目前灵活就业职工退休年龄的确定，在全国各地是依据当地的政策规定执行。

女性灵活就业人员一定要55岁退休吗？

通常分为两种情况。

第一种情况：女性始终是以灵活就业身份参加社保的。

灵活就业人员只要以前没有以职工身份参加社保，通常需要年满55周岁才能退休。

不过，目前各地的政策不一样，比如说四川省、青海省、青岛市等很多地区所有女性的灵活就业人员退休年龄都是50周岁。

第二种情况：女性以前曾经是职工身份参加社保，现在是灵活就业身份。

这种情况到底按照职工身份退休还是灵活就业身份退休就有点复杂了，不同地方可能规定也不同。既有可能是55岁退休，也可能是50岁就可以退休。

比如，广东省明确只有未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁退休。曾以职工身份参加养老保险，且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现在的岗位按照50周岁执行。山东淄博要求在企业缴费满10年以上且是工人岗位，才能够按50岁退休。

所以说，女性灵活就业人员到底多少岁退休，还要看当地的政策规定。

另外，如果是下岗后才灵活就业，过去有在国有企业从事过特殊工种的人员，而且特殊工种工作岗位经过人社部门的认定，特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限，即使后来下岗了，过去的特殊工种工作年限仍然是有效的，具备条件的也是可以申请提前办理退休的。因患疾病丧失劳动能力的灵活就业人员，经过医疗机构鉴定为丧失劳动能力的，只要养老保险缴费满15年，达到规定年龄，通常也是可以申请提前办理退休的。具体以当地政策规定为准。

综编自：小强财艺、暖心人社、帮兄聊职场谈社保。

康波财经发布此信息的目的在于传播更多信息，文章内容仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。