离职证明需要本人签字吗（不想让单位知道自己考公）

不想让单位知道自己考公？但这些环节还真需要他们配合.....

每年公务员考试，都会有一大批“打工人”报名参加，由于笔试时间一般都安排在周末，对于很多上班族来说，参加考试并没有太大问题。

不过，暗戳戳参加笔试没问题，但公务员考试流程这么多，资格审查、面试、政审等环节又该如何处理？将相冬阳老师面就给大家总结一下，公务员录取过程中可能需要单位配合的环节，特别是在事业单位、国企上班的同学注意了！

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报名及笔试阶段

在报名、笔试环节，并不需要单位配合什么东西，只需要协调好上班时间，笔试当天能顺利参加考试就行了。而笔试一旦通过，就需要进行资格审查。绝大部分在职人员想要参加面试，都需要出具所在单位的《同意报考证明》且加盖公章。

此外，资格审查时有可能需要用到劳动合同，因为有些岗位会要求具备2年以上基层经验，只能通过劳动合同体现。如果岗位需求党员身份，也需要原单位出具材料。由于资格审查阶段比较早，面试谁也不敢说十拿九稳，所以贸然辞职也不是很好的选择。如何和单位沟通情况就要看自己的谈话水平了。

一般来说，这个期间只要做好保密工作，“低调行事”就可以。

02

资格审查及面试阶段

笔试顺利通关后，就需要进行资格审查。注意⚠️绝大部分在职人员想要参加面试，在这一阶段都需要出具所在单位的《同意报考证明》，而且需加盖单位公章，部分地区和部门审查较为严格还需要单位“一把手”签字，此时就要及时向领导说明情况。

这里将相冬阳老师不建议大家直接拿着《同意报考证明》去找领导签字，可以找个领导心情好的时间与ta促膝长谈一番，谈谈天，说说地，讲讲理想信念，然后再拿出《同意报考证明》

除了《同意报考证明》，资格审查阶段有时还需要你的《劳动合同》。

当报考条件中明确要求有“XX年基层工作经验”，所在单位《劳动合同》作为工作经验的证明材料是必须出具的。《劳动合同》一般一式两份，正常自己手里有一份直接出具就可以了。如果实在没有就需要与所在单位协商，让你所在单位帮助出具证明材料。

特别提醒❗️除《劳动合同》外，如果报考条件限制中共党员的话，在资格审查阶段还需要原单位党支部出具党员证明材料。

资格审查后就进入面试阶段，这个阶段唯一需要单位配合的就是给假期了 提前要做好请假准备～

03

体检及政审阶段

面试、体检阶段，只需要合理安排好假期即可，但政审阶段和单位的关系就比较大了。政审主要就是查你的过往履历，原单位的工作经历自然就非常重要了。在职人员的政审证明一般都是由所在单位出具，必要时候还会安排考察小组进行面审，这时候原单位的意见就需要重视了。

有些公司的领导并不喜欢员工偷偷考公务员，因此可能在这个阶段故意刁难使绊子，遇到这种领导是比较麻烦的。所以建议提前和领导搞好关系，或者面试通过后直接辞职，将档案转走。根据提交的政审材料，也可以避免到原单位审查。

所以将相冬阳老师提醒大家，即使面试通过了，只要你没离职，就要继续兢兢业业的干工作，与领导、同事保持良好的人际关系，避免在这个阶段被使绊子。

04

入职阶段

政审通过了大家可能就松了一口气，但不要高兴得太早，因为这个阶段依然需要原单位配合。一是需要原单位出具离职证明，二是需要原单位配合档案交接工作，毕竟档案移交一般是不经过本人的，能否顺利进行还得看原单位的配合程度。

在社保缴纳方面倒是没有太大问题，如果需要出具参保证明的话，只需要去社保局官网上传身份证就可以办理了。但如果想要保证五险一金完美衔接，还是得和原单位商量才行。

因此，将相冬阳老师建议大家：如果所在单位比较开明，对职工报考公务员没有意见的话，可以收到入职通知后再与原单位解除劳动合同。如果所在单位对此事比较忌讳，可以提前辞职，偷偷摸摸考试并不保险，一旦处理不好就是两边工作全没了。

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