劳动合同需要盖骑缝章吗（都2019年了）

大学刚毕业的小明顺利地找到了一份不错的工作，但在签订劳动合同的时候，他碰到了一个头疼的问题。

公司希望和他签订为期3年的劳动合同，但小明觉得3年的时间太长了，希望能和公司进行协商，将劳动合同的期限缩短至一年。

但小明不知该如何跟公司商量，担心他的举动引起公司不满，最后丢失了这份来之不易的工作，面对这种情况，小明不知道该如何是好，同时，小明有个疑问：签署劳动合同时应该注意哪些问题呢？

如何跟公司协商，将劳动合同的期限缩短

我国劳动法规定，员工试用期提出离职，只需要提前3天就可以解除劳动合同。

如果是正式员工，则需要提前30天就可以解除劳动合同，不管用人单位是否批准，只要期限一到，员工就可以马上走人，也就是说用人单位批不批都一个样。

也就是说，即便小明和公司签署了为期3年的劳动合同，若是工作期间，小明因为个人原因不得不离职，也无需等到劳动合同到期才能走人，只需按照劳动法的规定，提前30天以书面形式通知公司，时间一到就可以解除劳动合同。

签署劳动合同时应该注意的事项

不管是大学毕业刚入职场的小鲜肉，又或者是在职场混迹已久的老司机，谁都无法保证自己在工作中的权益是完全了解。

大多数人在签署劳动合同的过程中，最为关注的焦点可能就是自己的薪资待遇了，只要确认上门的薪资没有错，很有可能就直接翻到最后一眼，签上了自己的大名，毕竟很少有人会花费大量的时间去了解《劳动法》中自己应得的权利。

而今天，我们将会在这篇文章里，告知大家签署劳动合同时需要注意的六点，希望读完这篇文章的你，能更有效便捷的了解自身权益，以便更好地替自己在工作中说话，争取自己的福利。

1、你要非常清楚，自己到底是和哪间公司签订的劳动合同，实际案例中进场出现劳动者和空壳A公司签署劳动合同，但确是再替B公司干活，这会让劳动者自身的权益受到极大的损害。

2、合同应该一式两份，公司和你签署劳动合同的时候，应该要拿两份一模一样的合同给你签字，待你签完名公司只收回一份，另一份留给你。如果公司只给一份合同让你签名，你应该当场拒绝签字，若是公司给你两份劳动合同，但上面均未盖公司公章，同样拒绝签字。

3、特别要注意自己的工作地点，若约定的是“深圳市”，那么你可能会被安排到深圳的任何一个地方工作。所以最好能让公司在合同上明确一个具体的工作地点，实在不行，让公司写一个你能接受的范围。

4、对于很多页数的劳动合同，则需请求公司加盖骑缝章

5、劳动者在工作期间是享有自有辞职权的，一般只需提前30天以书面形式告知公司就行，在劳动合同期限内，公司是不能随意解雇劳动者的。所以一般而言，用人单位与劳动者签订的劳动合同越长，对劳动者越有利。

6、如果用人单位没有帮员工缴纳社保或者是按照最低工资标准缴纳社保，员工可以要求公司进行补缴。