解除劳务合同（劳动者如何依法解除劳务合同）

劳动者预告辞职：

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳务合同。

劳动者立即解除劳动合同：

用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

劳动者随时通知解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时支付足额劳动报酬的；

未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

用人单位规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的；

劳动合同无效的；

法律，行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形的；