养老金调整方案（2018年至2021年山东省退休养老金调整方案有哪些变化）

2022年退休人员养老金调整的通知还没有公布。按照今年政府工作报告的说法：“适当提高退休人员基本养老金”，今年的养老金究竟会能涨幅多少呢？确实也让人忐忑，上调幅度大概率会下降的。按照社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华预测，今年养老金涨幅会在3%~4%左右。按照政府工作报告的责任分解，6月底以前养老金上调的通知将会公布的，还请大家再耐心等待一些时间吧。

为了让大家更直观的感受到我们养老金调整的变化，小编收集了2018年至2021年四年间的山东省养老金调整方案，让我们比较一下有关的变化，预测一下2022年会怎样吧。

2018年山东省退休人员养老金调整方案。

定额调整部分为50元，比上年度下降了5元。实际上，2017年养老金上调的总体幅度是5.5%；2018年降为了5%，有所下降也是正常。

按养老金水平调整，是以本人的2017年12月份基本养老金为基数增加1.7%，比上一年度下降了0.4%。

按缴费年限增加养老金，15年以下、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上部分，每年缴费年限增加基本养老金1.5元、1.8元、2.1元、2.4元和2.7元。

机关事业单位没有按缴费年限调整部分，而是根据相应的岗位技术等级调整，是以31元为基数，乘以不同的调整系数确定增加额度。

高龄老人倾斜调整部分，对于年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁、年满80周岁以上三类老人，每人每月分别增加基本养老金15元、30元和60元。

另外，考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜增加的养老金累计标准，对于上年度达到70周岁、75周岁和80周岁的退休老人，企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元；企业一次性参保人员增加70元、60元和120元；机关事业单位增加20元、80元和80元。

这样的养老金调整方案，既考虑到了人人公平增加的部分，又鼓励到了多缴多得、长缴多得，也对高龄老人实施特别的倾斜照顾，以平衡其过去社平工资低、退休养老金计算过低的情况。另外，还考虑到了以往年度的倾斜增加平衡性，是非常科学的方案。

2019年山东省的养老金调整方案。

2019和2018年养老金上调的幅度同样是5%，但是由于基数不同，实际上2019年增加的标准提高了。

定额调整部分，还是50元，没有变化。

挂钩调整，按缴费年限增加的部分，16~25年、26~35年、36~45年、46年以上部分，增加的标准分别提升了0.2元、0.7元、0.9元、1.1元。机关事业单位的调整基数由31元上调至32元。

按养老金水平调整部分和倾斜调整部分都没有变化，完全一样。

2020年山东省退休人员养老金调整方案。

定额调整部分每人每月增加52元，比上年度增加了两元。

挂钩调整部分，还是原先的标准，没有任何变化。

倾斜调整部分，对于年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁两类老人的倾斜增加标准分别调整为20元、40元，比上年度增加了5元和10元。

其他调整部分没有变化。

2021年的山东省退休人员基本养老金调整方案。

定额调整部分，直接增加至65元。比以往年度有更高额度的增加，更倾向于公平调整部分。

挂钩调整，按缴费年限挂钩部分下降幅度比较大。缴费年限15年以下的部分、16~25年部分、26~35年部分、36~45年部分、46年及以上部分，增加的标准分别比上年度降低了0.5元、0.7元、0.9元、1.1元和1.3元。按养老金水平调整部分，也直接下降了0.5个百分点。

对于高龄老人的倾斜调整部分，又恢复成2019和2020年的标准模式了。

按照以上四个年度的养老金调整变化规律，养老金调整的三大部分不会有太大变化。但是由于2022年国家正在推动基本养老保险全国统筹，或许今年还会有新的模式，但是需要等到养老金调整通知公布以后才能够揭秘了，请再耐心等待一段时间吧。