司法行政岗（贾路）

2025-08-11 05:51:01 阅读 211 评论 0

摘要：编者按法是维护社会公平正义，惩恶扬善。律是用来“定分止争”，裁夺是非，为社会提供判断正误的客观尺度。在上海有这样一群人，他们是守护正义的磅礴力量，除恶扬善，维护着这座城市的和谐与稳定。他们怀揣振奋拼搏、不负使命的昂扬抱负，在时代浪潮中开拓进取、砥砺前行。他

编者按

法是维护社会公平正义，惩恶扬善。律是用来“定分止争”，裁夺是非，为社会提供判断正误的客观尺度。

在上海有这样一群人，他们是守护正义的磅礴力量，除恶扬善，维护着这座城市的和谐与稳定。他们怀揣振奋拼搏、不负使命的昂扬抱负，在时代浪潮中开拓进取、砥砺前行。他们是以邹碧华为代表的法院人，在奋斗不息、追求卓越中薪火相传。

近日，上海法院举行邹碧华式领导干部、好法官、好干部评选揭晓仪式。

“浦江天平”的“法院人物志专栏”近期将记录这些荣获表彰的法院人。传承“邹碧华精神”，他们是最好的发扬。让我们一起走近他们、认识他们，倾听他们庭里庭外的故事。

“希望通过我的故事打开司法行政的这扇大门，让大家对这个不太为外人知的岗位多一些了解。”本期“法院人物志”，小编带你走近上海市宝山区人民法院法官助理贾路的成长故事。

今年是贾路进入上海市宝山区人民法院（以下简称上海宝山法院）工作的第5年，担任组宣干部4年的他，写过上百篇优秀干警的事迹材料，他们或感人至深或激昂向上，他们中有平安英雄王伟，有上海法院一等功获得者吴劲，有专业精进的资深法官，也有青春无限的十佳青年。但是贾路在写到自己的事迹时，却犯了难，“真的写不来，自己怎么写都觉得难为情。”这个导演过数场大型晚会、组织过几十次团建活动、在各式各样的会场发言数百次的他，居然在述说自己这几年的工作故事时，害羞了起来。

或许，这都是工作使然吧，习惯了行政岗位的默默奉献、服务审判，也习惯了搭建平台，助人成长的他，现在从幕后走到台前倒是不太习惯了。

作为法官助理的他已走向审判岗位，离开了他奋斗了4年多的行政岗位。“希望能够留下点什么，算是对自己这一段工作的总结，也希望通过我的故事打开司法行政的这扇大门，让大家对这个不太为外人知的岗位多一些了解。”他如是说。

郁闷——在一开始的迷茫中发芽

对于学法多年的贾路来说，毕业进入法院可谓专业对口。而他没想到，一进法院就被安排到了政治部，在此之前，他对法院的审判庭室比较了解，却从来没有听说过政治部。直到报到那天他才知道，政治部是法院的行政部门。带教贾路的老师叫马培，已在政治部工作多年，身经百战。

“我们这个岗位主要负责组织宣传、教育培训、文化建设、党团等工作。”马培向他介绍岗位的具体情况。

“那具体是哪些事？”这些对于贾路来说都太陌生了。

“一两句话说不清，你干了就知道了。”

确实是说不清，政治部的工作异常繁杂，高院、区里各个条线的工作任务纷至沓来，大块的工作时间总会被各项繁琐的任务拆得支离破碎，但每一件又都关系到全院的运转和干警的利益，丝毫马虎不得。贾路跟着老师，有样学样。

同样，确实是干了才知道司法行政工作的艰辛。其时，正值司法改革大幕徐徐拉开之际，上海宝山法院作为全市四家先行试点法院之一，需要率先摸清人员底数、制定改革方案。贾路也是在那时知道，政治部被划为行政部门，而他也将保留法官助理身份，纳入司法行政人员序列。未卜的职业前途让他有些茫然。

陌生的工作领域、繁杂的工作内容加上未卜的工作前途使他陷入了烦扰，但没过多久，这些情绪就被另一件事冲散了，或者说是替换了。

转变——从731的白与黑中开始

到现在贾路还记得他第一次去高院731室报到的场景……

2015年3月，进入法院工作的第8个月，他被借调至高院司改办，协助参与上海司法体制改革中法官入额工作。那时的731室是一间由会议室改成的司改临时办公室。一进入房间，紧张的氛围便像雨后疯长的藤蔓一般缠绕在周围——连绵不绝的键盘声、此起彼伏的电话声、紧张激烈的讨论声，再加上铺天盖地的文件材料以及每个人脸上严肃认真的面容，这所有的一切都让他相信这里简直是一间“战地指挥所”，“731”便是指挥所的代号。

在这样的场景下，借调之前跟同事道别时收获的“保重身体”“祝你好运”云云的话语立马变得生动起来。现任高院法宣处副处长李则立当时负责协调731办公室相关工作，在简要地向他介绍了大致情况后，李则立指着一张明显是从文件堆中整理出来的空台子对他说：“那就是你的位置了。”贾路就这么毫无缓冲地站在了司改最前线。

他的感觉没有错，2015年时的司改办面临的每一项工作都是一场硬仗，从人员分类管理制度到人员分类定岗实施方案，从单独序列管理制度到职业保障制度，从法官入额遴选机制到法官日常考核机制……每一项制度，每一个机制，每一条规定，甚至是每一个数字都是“731”里的所有人对着上海法院7000余名干警的基础数据、人事信息以及办案情况进行采集、分析和测算，如蚂蚁啃骨头般“拱”出来的。

每一篇报告后面都附着至少5个以上的数据底账，共享里稿子的文件名从“改1”到“改20”，从“最终版”“不会再改版”“必须最终版”到“再不最终版自抽耳光”等等，无一不诉说着那一段时期的虐心与辛劳。曾经有一度刚到中午时分，贾路就有一种被繁忙的工作压得濒临崩溃的绝望感，午饭过后一定要沿着建国路走上一程才能得以缓和。

但包括他在内，“731”的人从没有过抱怨。在司改初期，没有既定意图，也没有预设立场和思维框架，一切都是从无到有，比如现在在法院内部已然成为口头禅的“33%”“员额制”在当时也是闻所未闻。

邹碧华院长带领司改办的同事通过大量数据测算，一点一点摸索路径规划，最终形成了现在的基本改革方案和框架。“用事实说话”的光荣传统便保留了下来，成为这里工作的基本准则，而邹院长常说的“走上这个岗位，就得承担起这个岗位的使命与责任”，便成为了“731”最重要的精神支柱。

此外，“731”里来自全市法院的精英前辈们的一张张包罗万象却又不失条理的《法官入额路径彩虹表》、一套套让人眼花缭乱却又效率奇高的EXCEL公式、一份份言简意赅逻辑清晰的报告都让贾路，这个行政岗位上的新兵，认识到司法行政工作所需要的专业素养。

而当全市法院的审判资源配置在一项项改革举措下日趋合理，看着全市法院审判执行质效在一项项管理制度作用下长远提高，贾路更是认识到司法行政工作的意义和价值：法院里，如果每一位干警的勤恳工作都在做着加法，那司法行政的工作是将每一个“加号”聚拢起来，以乘法的效应为司法事业作贡献。

回到上海宝山法院后，他继续从事司改的相关工作，参与了全院绩效考核方案、内设机构改革方案、审判团队创设方案以及薪酬改革方案等一系列改革方案的制定起草工作。在2016年至2018年间他又多次借调高院协助司改工作。此外，结合司改工作经历，他撰写了《司法改革背景下完善法官员额退出机制研究》《司法改革背景下对司法行政人员发展现状的检视与优化--以B法院为实证分析样本》《司法体制综合配套改革背景下法院人员跨序列交流机制的提出与构建——以S省法院为例》等多篇论文，分别在全国法院学术讨论会、中国法学青年论坛等平台获奖。

挑战——法律专业出身的导演都是好导演

“组织能给青年干警提供什么？青年干警为什么想来参加你组织的活动？团组织希望通过活动在青年干警中找寻存在感，而法院青年也希望在团组织里找到存在感。”在第二次全市法院团委负责人联席会议上，他以《相互寻找存在感》为题，做了经验交流。

如何协调队伍建设、文化建设与日益增长的审执工作压力，如何让干警们愿意参与到你组织的活动中来。这是贾路一直思考的问题。于是，他和其他同事开始对组宣工作进行“升级改造”。

他首先将焦点放在了宣传的形式上，必须在宣传手段上进行革新——你首先得让人有兴趣看吧。而文字配图的传统方式显然已经无法满足大家的兴趣，视频宣传越来越成为主流。视频的拍摄与剪辑，无疑成为贾路最大的挑战。

一切都得从头学起。将自费购买加上马老师赠送的AE（后期制作）、Pr、威力导演、绘声绘影等众多软件教程全部看过后，贾路又在淘宝上购买下载各式各样的模板，一个个研究。

那时候贾路的妻子常向他委屈得抱怨：“购物车里全是你那乱七八糟的视频模板，收藏的东西都刷到后面去了！”尽管如此，学习的道路依旧十分困难，尤其是在使用AE（后期制作）时，其操作难度巨大，软件界面又是英文版，每一个视频模板的层级都形式各样，有的还没有操作说明，需要将每个文件一层层地打开进行摸索。为了制作一个10几秒的动画特效，他时常都要花上一天的时间。

但贾路不怕辛苦，利用一切可以利用的时间，见缝插针地向精通视频的马老师请教。为了练手，他甚至将自己婚礼上的视频当做“实战练习作业”亲自制作。

2016年的上海宝山法院春晚上，由他制作的长达5分钟的年度工作总结视频受到了一致好评，法院内部微信群里“好燃”“好震撼”的点评是对贾路付出许多个深夜，疯狂加班的最好回报。

除了视频制作，贾路还主动学习拍摄。原本手机相册里的照片都不会过百的他，不得不拿起单反去理解图像质量与ISO之间的关系、去学习景深与光圈大小的原理。他还跟着专业老师学习布光原理，在密不透风的影棚里，他执着地摆弄着灯架位置，寻找最合适的光照。流下的汗水太多，都差点让手中的相机报废。

渐渐地，他在视频制作上越来越得心应手。他拍摄制作的党建宣传视频、优秀人物展示视频、重大活动预告视频等都会在全院电梯间屏幕及内网上进行展播。有时因为工作繁忙，视频更新得慢了点，还有人会来问“怎么不继续更新啦？我们还等着看呢！”在首届上海法院青年文明号的评选中，贾路为民事审判庭量身定制的展示视频在评选会上吸睛无数，也最终帮助部门成功获评。

接着，他又对团组织的活动进行改造升级，在不失宣传教育作用的基础上尽可能地增加活动吸引力和参与性。比如在“七一”节前后举办党史知识竞赛，引入综艺模式，加设翻盘题、视频题，增加竞技的趣味；又比如，在年会上举办“祖国颂”歌唱比赛，模仿当前火热的综艺节目《歌手》，无论在氛围营造、环节设置上都尽可能地高还原、高仿真，还别出心裁地引进投票环节，让更多干警参与其中。

说到年会，这可能是他入职以来的第二个巨大挑战。

从2016年开始，迎春年会作为院里凝聚力工程的一个重要组成项目，由院政治部和团委具体负责组织。导演一台晚会，真的是系统性的大工程，大到舞台灯光小到某个道具上的一个标签是否应该保留都必须考虑周全。

毫无经验的贾路在第一次筹备2016年迎春年会时几近癫狂，几乎是将自己全部“扔”进了年会里，既当灯光又当场务，既当演员又当导演，既当编剧又当策划，就连视频后期也要自行包办。偏偏那时又是他结婚的日子，就在结婚当天的上午他还出现在院里，不知情的同事还怀疑贾路是不是因婚前恐惧而躲在单位，纷纷上前好言安慰。婚礼上，当敬酒到政治部同事这桌时，他的第一句话竟然是“联欢会上要用的道具淘宝上都订好了没？”癫狂程度可见一斑。

做事情要百分之百地投入，但还要百分之百地不执著于“我”。做事情的当下放开自己，全身心投入进去，把“我”脱离出来，这样事情就能做得更好，能量发挥得更大，做成的事情更有智慧。——邹碧华

从2016年到2019年，贾路总共负责了4台风格各异的年会演出。从一开始大包大揽到后来的组建筹备小组，从一开始的模仿照搬到后来的独立创新，他收获了进步也更收获了“贾导出品必属精品”的美誉。而全院干警也在一年又一年的年会中走得更近了。就像大家常说那样，年会上，一个人的参演需要一个部门的大力支持，而一个成功的演出又能点燃全院的关注，付出、成功、关注，全院一起完成一台大戏，这不正达到了凝聚的目的吗？

坚持——珍惜收到的每一份感动

回顾4年工作时光，贾路印象最深刻的还是去年筹备建院30周年庆典的点点滴滴。为了庆祝上海宝山法院建院30周年，同时以此为契机，带领大家回顾院史，凝聚力量，贾路通过院团委的桥梁，以青年干警为班底，组建了一支50人的筹备团队。团队成员来自各个庭室，大家互相配合、分工合作，成功策划组织了庆祝建院30周年的系列活动，即“四个一”，分别是“举办一次升旗仪式、更新一下院史馆、制作一本画册、举行一场庆典”。

因为院址变迁多次，院档案室内的许多图文资料都有缺失，很难生动还原法院30年的风雨历程。他便通过四处拜访离退休老干部、采访在院干警、前往区档案馆调档等方式搜集大量历史图文资料，据不完全统计，搜集到的历史照片达800余张、拍摄的采访视频300小时左右、采访文稿达6万余字。“其实，还应该有组数据——我和同事在这段期间的步数几乎天天突破20000步，日均出汗量为3件制服，每天因出汗、采访而消耗的水分为3瓶矿泉水。”贾路这样打趣道。

最让贾路感动的是去采访上海宝山法院成立后的第一任院长蒋文魁：“年近八十五岁的蒋院长因腿部静脉曲张严重而无法正常行走，但即使如此，仍欣然接受了我们的采访。采访当天，蒋院长穿得非常正式，还特地准备了一份手写讲稿。事后蒋院长的夫人和我说，因为他严重的静脉曲张，穿戴袜子极为不适，蒋院长那个下午还硬是坚持了下来。采访结束后，我还询问蒋院长有没有个人的材料事迹，蒋院长当即表示会仔细找找。过了几天，便委托女儿送来了他的一份手写的个人回忆录。”

在大家的共同努力和支持下，建院30周年演出活动受到领导、老干部和全院干警的一致好评，整场演出中，有的人流下热泪，有的人笑得开怀。在那天晚上，贾路在朋友圈打出了这一段话：

圆满成功！今天整场演出其实就是情怀的碰撞，台前幕后干警的汗水撞上了台下观众老干部流下的泪水，碰擦出的便是三十年的宝法情怀！不为泪点而煽情，不为回忆而回忆。呈现精神，展现传承！这才是最后的宗旨。

感恩这三个月！有这一段经历，让我比任何人更深入的了解宝法的三十年，更深入的去解读“情怀”二字，更读懂了自己这个工作四年多岗位的意义。

就像邹碧华说的：一个人如何对待自己的职业，如何将自己职责范围内的事情做好，决定了这件事情的成功和最后获得的认可。如今的贾路早已没有了当时初到行政岗位的郁闷与迷茫。通过自己的努力，让干警感到哪怕是一点点的受用，都让他无比满足。他感谢这个岗位给予他的历练，他感谢这个岗位让他有了更多走进优秀事迹的机会，他更感谢在行政岗位4年多来收获的种种感动与支持。