缴纳五险一金会计分录（五险一金的账务处理该怎么做）

五险一金是我国基本的社会保障制度，五险包括养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险及医疗保险，一金指的是住房公积金。那么五险一金的会计处理怎么做?可以税前扣除吗?来跟随小编一同了解下吧!

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五险一金如何做账务处理（详细操作)

五险一金的定义：

五险：指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

一金：指企业为职工缴纳的住房公积金。

其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。

详细操作：

五险一金是我国基本的社会保障制度，五险包括养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险及医疗保险，一金指的是住房公积金。那么五险一金的会计处理怎么做?可以税前扣除吗?来跟随会计网一同了解下吧!

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，"五险一金"计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入"管理费用"。

1、 五险的会计账务处理

二：住房公积金的账务处理

三、养老保险的会计核算

养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。

四、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。

五、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的。

做账技巧（附）

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