富士康加薪（富士康总裁郭台铭集团动员大会指示）

最近富士康加薪50%的消息传得沸沸扬扬，但是大多数富士康人反应自己的事业群还没有加工资，薪资没有调整。各种谣言也是满天飞，不过昨天富士康总裁在深圳龙华召开动员大会表示：10月16日之前进行薪资调整，有人涨薪，有人降薪；

话声刚落，掌声如雷鸣般响起。从总裁嘴里听到这句话，心中的石头也落了下来。看来各集团的薪资调整，都在等总裁发话，这下大家可以安心了。

撤掉更多的台干到美国、日本、印度、台湾，重用大陆干部，将干部内陆化

富士康内部高层主管一直以台干为重任，富士康总裁讲到：“撤掉更多的台干到美国、日本、印度、台湾，重用大陆干部，将干部内陆化”

就在去年春节假期之前，总裁就已经放话重用大陆干部，富士康科技集团总裁郭台铭先生召集所有富士康子公司高管连续开了三日的视频连线会议。谁知，会议后半截，在台下听报告的总裁开始动怒，他认为，有些公司代表所做的报告内容实在是太差劲，这些人既有台干也有陆干，报告的内容空洞乏味毫无看点可言，有些技术或前沿科技仅仅停留在理论上，有些报告内容仅仅是提出了一些高新技术模型，而且这些技术还是别人的。

为此，郭总裁大动肝火，他要求这些做报告的人赶紧“滚下去”，指责他们的报告没有任何实际意义。在这个竞争如此激烈，市场经济如此复杂的形势下，很多富士康子公司丝毫感受不到社会经济的压力，过惯了安逸的朝九晚五的生活，认为只要在富士康一天就会有一天收入，没有危机感和竞争意识。

而郭总裁所担忧的不仅仅是这些，一方面，富士康作为代工制造业，在工业4.0革命下面临着转型升级的困难，另一方面，已过花甲之年的他也在为接班人的事情而烦恼着，更何况苹果公司对富士康的依赖度似乎也开始有些动摇起来，加之竞争对手的“日益嚣张”，所以，郭总裁所面临的压力是常人无法感受和理解的，他作为一名知名的企业家，在这个年岁上还在为富士康的未来而废寝忘食，着实令一些当下好吃懒做的年轻人钦佩！会后，郭总裁亲口说：以后没有什么台干与陆干，只有能干与不能干！

相信富士康在郭台总裁的带领之下会越来越辉煌！