山东企退养老金(山东养老金上涨方案公布)

 2025-08-11 06:27:01  阅读 820  评论 0

摘要:大家期盼已久的人口大省——山东省的养老金方案出炉了,这里为您带来最准确的解读!6月25日,省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》(鲁人社发〔2021〕8号),确定从2021年1月1日起调整退休人员基本养老金。(6月25号已经公布的有:山

山东养老金上涨方案公布!三降一升,企业事业退休调整方式并轨

大家期盼已久的人口大省——山东省的养老金方案出炉了,这里为您带来最准确的解读!6月25日,省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》(鲁人社发〔2021〕8号),确定从2021年1月1日起调整退休人员基本养老金。(6月25号已经公布的有:山东和青海)今年2021年山东省的养老金调整方案有什么特点呢?相比去年又有什么新变化呢?我们一起来了解一下:

参与调整的人员范围:

是针对2020年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员,总体调整水平4.5%,惠及山东省753万的退休人员。

山东养老金上涨方案公布!三降一升,企业事业退休调整方式并轨

第一部分:定额调整,体现的是“公平性”,所有退休人员都涨一个相同的金额

本次参与调整的企业和机关事业单位退休人员,实行统一标准,按每人每月增加65元养老金去年这部分金额是加52元,可见山东省,今年第一部分是比去年是有提升的,上调了13元,这是典型的“多做加法”,很给力!

【解读】山东今年这样调整对于山东省养老金较低的人十分友好,因为定额调整部分与你的原单位属性、养老金高低、工龄长短、年龄大小都没关系,大家“按人头加”都涨得一样,所以有利于养老金“提低”,所以十分公平—— 这是山东今年的一个惊喜!网友果然没说错,山东是“好饭不怕晚”!

山东养老金上涨方案公布!三降一升,企业事业退休调整方式并轨

第二部分:挂钩调整:分别与个人缴费年限挂钩和养老金水平挂钩,也是采用的“双挂钩模式”

山东养老金上涨方案公布!三降一升,企业事业退休调整方式并轨

1)先是按"养老金水平"挂钩上调,所有退休人员均按本人2020年底基本养老金的1.2%挂钩上调; (去年这部分挂钩的比例是1.7%,可见今年这部分挂钩比例是略有下调的,降低了0.5个百分点)

【解读】其实挂钩调整的"百分比"的降低意味着“少做乘法”,是有利于“控高”的,高养老金的人就会在挂钩部分涨得少一点了。

2)然后,今年山东省所有退休人员均与缴费年限(工作年限)挂钩,"阶梯式"提高挂钩调整数额。2021年的办法具体整理如下:

山东养老金上涨方案公布!三降一升,企业事业退休调整方式并轨

这部分每一个区间,对应的“工龄单价价值”比去年略降低了,去年2020年的对应每个区间的钱数如下图:

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不过,这一部分延续了去年的模式,还是充分体现了"多缴多得"的理念,缴费年限越长,后面的“每一年工龄的价值”相应就越高,对应每月涨的养老金也会越多!这样十分有利于激励年轻人持续缴费,凸显工龄的价值,而且更重要的是今年山东的"缴费年限挂钩调整",实现了企业和机关事业单位退休人员的"方式并轨和统一",两者的挂钩办法是完全一样的了,去年山东"事退人员"的挂钩调整方式是按照不同的职级系数,是以32元为单位挂钩上调,但是将企退和事退人员挂钩调整方式保持统一了。

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适当倾斜:山东今年的"倾斜调整"部分主要是针对高龄退休人员倾斜,亮点鲜明

今年2021年山东这部分"高龄倾斜"金额有所下调,今年是对2020年12月31日前:年满70周岁不满75周岁增加15元,75周岁不满80周岁增加30元,80岁以上增加60元,同时对于在去年期间(2020年1月1日至12月31日期间)达到70周岁、75周岁和80周岁的三个年龄的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)分别额外增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员分别增加70元、60元和120元,机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

【这部分对比去年】去年2020年山东方案的这部分“企退人员”的调整规则是:对于年满70周岁到75周岁多涨20元,年满75周岁到80周岁多涨40元,年满80岁及以上(含80岁)额外多涨60元,同时还对在上一年度刚满70岁、75岁、80岁三个年龄的企退人员,分别额外对应多涨290元、190元、360元 ......

【关键解读】可见山东今年养老金调整,对于"年满70周岁不满75周岁” 和 “满75周岁不满80周岁"这两个区间的退休人员,基础高龄倾斜的金额比去年是降低了,分别对应降低了5元和10元。 同时惊喜的是,今年山东继续保留了"高龄倾斜的特色办法"—— 针对上年度刚满70、75、80岁的退休人员额外加养老金,金额较高;

同时更惊喜的是:"企退"比"事退人员"这部分要高出很大一截,分别对应高出了:270元、110元、280元,比企业一次性补缴参保人员更是高出不少。这就明显体现了对企业退休人员的重视和厚爱,同时也有利于缩小差距,让企退高龄老人多涨钱!这个非常好,值得给山东大大点赞。[赞][赞][鼓掌][鼓掌]也不枉大家这几天等这么久,整体方案还是很不错的[鼓掌][鼓掌]

山东养老金上涨方案公布!三降一升,企业事业退休调整方式并轨

山东养老金上涨方案公布!三降一升,企业事业退休调整方式并轨

演算示例:我们算一下:鲁大爷,3000元,35年工龄,2020年刚满70岁"企退人员",他今年每月能涨多少?

那么山东这位鲁大爷的计算具体就是:65元(定额)+(1.2%×3000)+(15年×1元+ 10年×1.3元 + 10年 ×1.6元 )+ 15元(高龄倾斜) + 290元(额外高龄倾斜) = 450 元;个人涨幅达到了 15%,远远超过了总体的指导涨幅4.5%

不过这里鲁大爷的高龄倾斜优待较多,如果鲁大爷年龄是69岁、非高龄,那么我们再看一下,就变成了:65元(定额)+(1.2%×3000)+(15年×1元+ 10年×1.3元 + 10年 ×1.6元 )+ 0元(高龄倾斜) = 145 元;个人涨幅达到了 4.8%,接近4.5%了。 可见"高龄倾斜"的金额直接影响着你的个人涨幅。

山东的骄傲,养老金全国跨省调剂中是主要的“净贡献省”之一

山东省有个最大的亮点和骄傲:据统计,在去年2020年养老金调剂中,养老金呈现“两市五省养全国”—— 其中,山东是实力强劲的“养老资金净贡献省”之一,贡献力度全国排名第七——通俗地理解就是:山东本省的养老资金其实是比较充足的,暂不需要依靠外省"调剂帮扶",不仅如此还能贡献资金帮助其他省份,如下图,“大山东真是好样的”值得点赞![赞][赞]

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重点解读二:高龄老人享受到的倾斜优待力度大,而且有利于"公平"

山东省的方案有利于缩小差距,为啥呢?因为特定高龄的倾斜力度大,有利于针对许多养老金不高、但是年纪较大的老人“提低”,通过高龄倾斜尤其是"特定年龄的特色涨钱规则"一下子“弯道超车”,赶上养老金高的人,比如你去年刚满70岁,这部分一下子额外加290元"一下子顶上去",每月的涨钱力度直接超越许多人了,山东方案是不是很给力呢?

山东养老金调整2021年定额调整提升、“提低控高”凸显公平,照顾高龄老人,彰显大省风采、这种"正能量"值得大大点赞,欢迎评论、转发、记得关注我。

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