签订聘用合同是在编吗（特岗教师和编制教师）

都说教师职业是铁饭碗，光鲜亮丽，事实上，并不是所有的教师都是铁饭碗，一般来说，在学校任教的教师一般分为三类，一类为编制教师，即事业编制在编人员，一类为聘用合同工，也就是代课老师，还有一类比较特殊的教师，即为特岗教师。

什么是特岗教师？

特岗教师有点类似于“三支一扶”政策，即国家公开招聘高校毕业生，到中西部偏远地区进行任教，自愿报名、择优选拔，由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同。待遇跟合同制教师待遇差不多，但是福利比一般代课老师要好很多。

特岗教师与在编教师的区别？

考取难度不一样。特岗教师相对比较简单，而教师编制考试，近几年竞争非常大，考试难度不输给公务员考试。

职位性质不一样。特岗教师原则上还是属于合同工，而在编教师属于事业单位编制，属于实实在在的铁饭碗，福利待遇方面也比特岗要好很多。

服务年限不一样。特岗教师，有着统一规定的服务年限，而在编的教师，根据地区不同，自由度也不同，很多在编教师，可以通过骨干引进、名优特引进等方式，去到不同的学校。

工作环境不一样。特岗教师分配的学校，一般都在中西部偏远地区，条件比较艰苦，而编制教师，则分散在各个大小城市，一二线城市的在编教师非常吃香。

特岗教师满足一定条件之后，可以转换为编制教师。

特岗教师服务多久，期满能直接入编吗？

一般特岗教师的服务期都是三年，三年服务期满之后，考核合格，且愿意留在当地继续任教的，确保有编有岗。选择离开的或者改行的，没有编制。

除非是特岗教师在工作期间，自行放弃，或者犯了错误，不然一般都会考核合格，顺利在任教学校入编。但是不能换地区入编。

关于：特岗教师和编制教师，有何不同？特岗期满一定能入编吗？因人而异。这个话题，你怎么看？