事业单位转企改制（这6种事业编人员）

事业单位精简和优化的过程中，有6种事业编人员，已经改签劳动合同了，不再是“铁饭碗”。

1.国有农场员工

很多朋友听说，过去一部分国有农场的员工身份属于事业编制，工资由财政保障，都觉得不可思议。其实，国有农场的员工，他们的工作和农民伯伯的工作相差无几，为什么农民伯伯没有工资和编制，而国有农场的员工有编制呢？这种情形的长期存在，，当然不合理。因此现在国有农场的员工取消事业编制，改签劳动合同，显得非常合情合理。

2.国有林场员工

除了国有农场的员工曾经属于是事业单位人员，国有林场的员工，在很长的一个历史时期，也属于是事业编制身份。这种情况，在过去是有其合理性的。但是，在当下就会显得非常不合理。现在，国家明确从事生产经营活动的事业单位都要改制，因此，国有农场员工享受事业单位员工待遇的时代，一去不复返了，他们也将变成合同工。

3.部门文印机构员工

过去，一部分政府机关部门都设置了自己的文印机构，比如，有的地方政府部门开办了自己的印刷厂，印刷厂的员工身份，就属于是事业编制。现在，大街小巷都是印刷店，根本不需要有那么多的部门文艺机构存在，即便是继续存在的部门文印机构员工，也需要改签劳动合同，不再属于是铁饭碗。

4.电影制片厂员工

我国的电影已经走向市场化了，但在很长的一个时期，国有电影制片厂的员工，依然保留了事业编制。在电影市场化越来越成熟的今天，如果国有电影制片厂继续保留事业单位属性，员工继续保留事业身份，并不利于国有电影制片厂在市场化中呈现竞争和活力。因此，这一部分员工转企改制，也势在必行。

5.国营招待所员工

国营招待所员工和今天的宾馆服务员，工作性质大同小异。但是，你能想象吗？过去，就因为一部分员工在国营招待所上班，他们就属于是事业编制人员。而另一部分员工在民营宾馆上班，他们就只能领合同工的工资，属于是典型的同工不同酬。因此，这种现象的存在也是不合理的，现在也需要取消国有招待所员工的事业编制。

6.物业员工

过去，很多政府机关都有自己的物业，物业单位属于是事业单位，物业员工也属于是事业编制人员。而现在，很多政府机关都通过购买服务的形式来解决物业的需求，不再需要物业公司的存在，物业员工也会改签劳动合同。

对于以上6种事业编人员今后改签劳动合同，很多人认为此举利国利民，不仅减轻了国家的负担，也有利于社会公平，你怎么看呢？