高校人事代理（高中老师）

看到一个问题，

一个即将硕士毕业的孩子面临两份工作机会，

去有编制的高中或人事代理的大学做辅导员，

不知道该如何选择。

相信在这个人生的十字路口，

很多学生都会面临这样的选择。

作为一名曾经的大学教师，

我的建议是去有编制的高中。

1、编制的问题

一般人的思路，应该是把老师当做一份稳定的工作。

那么，编制就是稳定的基础。

虽然现在事业单位面临着改革，有可能取消编制，但是毕竟还有个过程，

并且即便取消编制，有编制的员工应该仍然享有一定优惠政策，

否则改革难以推进。

从这个角度来说，

去有编制的高中要好一些。

2、人事代理意味着什么？

我身边有一些大学教师和辅导员是人事代理。

在高校里，人事代理就是临时工的代名词。

虽然工资和福利待遇也没差多少，

但是一旦学校需要裁员的时候，

首先炒掉的就是人事代理的那部分。

因此，有的朋友已经在高校工作10多年了，

仍然没有安全感。

并且，有的地方规定这部分人不能晋升领导岗位，

也就是没有上升通道，

工作也没有奔头，看不到未来。

3、大学老师的工作轻松吗？

社会一直有一种错误的认识，

认为大学老师比小学、初中和高中老师轻松。

其实，他们没有真正体验过大学老师的生活，

不知道大学老师的累和痛。

在很多高校，上课只是老师工作任务的一小部分，

科研任务才是重头。

写论文、报项目、报奖，

放假也在写申报课题的申请书。。。。。。

还有看不完的各种大尾巴会，

对于限定人数出席的会议，

我那些朋友都在系内按顺序排队轮流去。

总之，大学老师没有大家想的那么逍遥自在。

从这个角度来看，作为一份职业，

大学老师也没比高中老师好哪里去。

4、你了解辅导员的工作吗？

大学辅导员是专门做学生工作的，

也就是每天与学生打交道。

这意味着什么？

意味着责任，

辅导员24小时不能关机，

随时准备应对学生突发情况，

学生有问题时需要第一时间到场。

其实，在大学里辅导员是最操心的。

辅导员是吃青春饭的，

到了一定年龄就干不动了。

辅导员的出路，

要么是走行政管理，

要么是转教师岗位。

了解清楚这些，

你看一下是否适合自己，

再做决定也不晚。

5、硕士毕业在高校有优势吗？

现在的高校招聘教师基本上要求博士。

即便是教师紧缺专业也要求985、211的硕士。

作为硕士毕业的代理制辅导员，

未来要转教师岗，

首先要保证拿到博士学位。

其中的难度又有多大？

综合上述5个方面的考虑，

去高中还是较好的选择。

这些经验只有经历过的人才懂，

希望能够帮到面对同样选择的同学们。