管理学成功案例（阿里巴巴的两次管理奇迹）

阿里巴巴的两次管理奇迹

阿里巴巴的两次管理奇迹

在阿里巴巴的管理历程中，发生过两次在管理学上可以称之为奇迹的事情，阿里巴巴成立于1999年，在2007年也就是公司成立8年之后B2B业务在香港上市。公司上市之后，公司的高管纷纷退休，一批新的管理者管理阿里巴巴，公司发展得比以前更好，这是第一次。

在2014年，阿里巴巴集团在美国上市，公司的高管又纷纷退休，换了以逍遥子为代表的70后作为公司的管理者，公司的发展依然更好，这是第二次。

无论是在中国，还是在全世界任何一个国家，像阿里巴巴这样高管集体退休，公司的发展反而更好的情况凤毛麟角，在中国的公司管理史，在世界的公司管理史中都少有发生过，原因是什么？是因为阿里巴巴有一套独特的组织结构和其特有的企业文化。任何一个人离开之后都有人可以随时替代他，这样的管理机制，是阿里巴巴独一无二的特色也成就了阿里巴巴的过往，也将必定成就阿里巴巴的未来。

我们认为未来的十年乃至更长的时间，阿里巴巴的管理思想、管理模式将影响包括你公司在内的许多有梦想的中国企业，而这就是三板斧这堂课程的真正价值。