出国劳务公司（小聘课堂）

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出国劳务，去一个人地两生的国家，很容易就没有安全感，所以大家在选择时要谨慎。要到国外打工的同学必须认识到自己的情况。如技术上的优势，语言优势，学历，工作经验和财务状况等。

依据在这些条件下，我们可以清楚地进行评估，从而找到最适合自己的。

那我们该如何判断出国打工是否可靠呢？

看资格

考虑到我们到国外工作的人通常会去中介机构。那就一定要了解清楚中介机构的合法性和证件是否齐全、正常往来渠道等情况。

事实上，由于各国间的发展水平不同，有些发达国家的月薪确实要比国内高出很多。但是中介费可以多和去过的人沟通交流，在网上会有很多这样的平台。

第二，中介机构的签证问题，一般说来，发达国家保证可以签定的那种，都是骗人的。特别是欧美国家的签证问题，用金钱是无法买到的。一般情况下，工作签证比较难办，各国的难度也不一样。

无论是哪种签证形式，我们最好核实相关政策的真实性。对出国打工的同学来说，中介资格必须要多加筛选。

着眼工作性质

出国劳务具体做些什么？做什么生意？必须遵守什么条件？所要求的文件，必须经核实。

到底是做什么工作，是技术工作还是普通工作？选择和申请签证在不同国家的难度也不同。

亚洲国家通常也有日本、新加坡和韩国。由于人口老化，日本大多是工厂的技工、蓝领等；而在韩国，除蓝领的工作外、也就是免税店、厨师。非洲一般是建筑行业、翻译、销售等等

对于某些技术工种，还应了解职业资格证书的适用性和普适性。熟悉国家相关政策法规，避免陷入困境。

考虑雇用条件

这种方法通常是针对没有特殊技能的普通求职者。

这个群体一般选择的是工种或者体力活，但也是最容易被“忽悠”的群体。在招聘的时候，我们要仔细的了解招聘条件，是否需要与第三方公司沟通，是否需要出示身份证和护照，是否有任何人身限制等。

特别要注意的是，那些雇佣条件是打着包吃包住、包旅行的中介。它们很可能不是正常的“招兵买马”，而是招来一批非法黑手。

上述三点，是我们想出国打工的同学需要重点注意的。

所以出国打工还是要靠人。正规的国外劳务公司和机构可供求职者选择。对于求职者来说，则必须多与第三方公司进行沟通，认真做好每一步规划，仔细甄别。